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試用期一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退(沒(méi)簽合同過(guò)了試用期并且未滿一個(gè)月被辭退)

2023-06-06 03:23發(fā)布

試用期一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退

首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí),就不屬于勞動(dòng)者的范圍,不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生,那么不能稱為實(shí)習(xí),而是試用,如果約定了試用期的,在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償,最后,如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,也不需要支付雙倍工資,所以用人單位無(wú)責(zé)。
  

上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二個(gè)月被辭退沒(méi)簽合同怎么賠償)

1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  ...

試用期沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎

有。單位辭退你,應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂試用期必須是勞動(dòng)合同約定了的,才有可能存在試用期.而你與單位并無(wú)勞動(dòng)合同,所以不存在試用期的約定。 試用期內(nèi),員工不符合錄用條件的,用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 員工不符合錄用條件的事實(shí),由用人單位提供證據(jù)證明。不能證明的,則視為符合錄用條件,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定......

試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同(試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職)

因?yàn)椴环箱浻脳l件和具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償,其它的支付半個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的支付1個(gè)月工資賠償金;可以主張兩個(gè)月未簽合同二倍工資。   一、辭退     勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除試用期勞動(dòng)者合同合同。   勞動(dòng)者不符合錄用條件或者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒(méi)有補(bǔ)償。其中,因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。   按《勞動(dòng)合同法》第三十六條主動(dòng)提出與員工協(xié)......

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