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2023-06-06 14:38發(fā)布
1.員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
張三與公司簽訂勞動合同。張三受公司指派到外地參加產(chǎn)品推銷會，在與客戶洽談業(yè)務(wù)過程中，旁邊的人突然發(fā)現(xiàn)他有抽筋、昏迷等現(xiàn)象，于是立即撥打120。但是張三經(jīng)搶救后仍不幸死亡，死因初步診斷為心源性猝死。 公司向...
第一，可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規(guī)定一個月內(nèi)簽定勞動合同并不算違法，所以雖然你工作三個月...
主播簽公司不給工資算不算違約依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果主播與公司簽訂的是勞動合同，公司不按勞動合同約定給工資就違反，如果簽訂的不是勞動合同，有約定的不給工資就不算違約。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條?【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當具...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
2018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...
2019年2月14日，張三與甲公司簽訂兩年的勞動合同，每月工資1萬元。 公司對張三的工作并不滿意，某次，張三在外地參加為期3天的會議，卻在當?shù)卮?天。張三回來解釋說，正好順便擺放了客戶，進行了市場考察，...
1.在耕地上挖溝取土算不算違法應(yīng)該負法律責任嗎 土地管理法第三十六條 非農(nóng)業(yè)建設(shè)必須節(jié)約使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土等。禁止占用基本...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為6時至11時。為了做好本職工作，他每天5點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。6月14日4時40分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快...
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