主播簽公司不給工資算不算違約

依據我國相關法律的規定，如果主播與公司簽訂的是勞動合同，公司不按勞動合同約定給工資就違反，如果簽訂的不是勞動合同，有約定的不給工資就不算違約。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條?【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

單位拒不支付勞動報酬怎么辦

發現單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施：

1、雙方可以先協商。勞動者和用人單位因勞動報酬發生糾紛的，可以先試試找用人單位協商，問清楚具體情況，節省時間跟精力。

2、到勞動部門投訴。發現無法和用人單位就勞動報酬進行協商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當地勞動監察大隊、勞動局等舉報投訴。

3、去申請勞動仲裁。經投訴之后發現用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。

4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。