2023-06-06 16:55發(fā)布
怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個難題。不過可以通過保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過于明顯，容易產(chǎn)生誤會。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場一般是不會再提供接收函給企業(yè)的。 ...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談?wù)摴べY，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本 食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本１、工廠生產(chǎn)崗位的劃分，及各自的作用，負責管理崗位（作用）２、采購人員組成，內(nèi)部物資采購與分銷，外部物資及貿(mào)易管理制度，包括質(zhì)量管理、服務(wù)質(zhì)量３、物資庫存，系統(tǒng)工程有序管理４、采購...
目前中國進入大眾創(chuàng)業(yè)、萬人創(chuàng)新時代，大家都忙著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，殊不知創(chuàng)業(yè)也是一場法律戰(zhàn)爭，下面小編就整理了一些干貨，以防初創(chuàng)企業(yè)在日常運營中落入法律的大坑。（一）如何選址？除了常規(guī)需要考慮的因素之外，提醒關(guān)注擬注冊地提供的稅收返費等優(yōu)惠政策，全國...
在全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等各種利好政策的幫扶下，一大批夢想創(chuàng)業(yè)者異軍突起。經(jīng)濟市場上可謂是百花齊放，然而，創(chuàng)業(yè)不止包含創(chuàng)意的項目、活力的團隊、有力的投資，投身創(chuàng)業(yè)還需要具備基本的法律常識。 企業(yè)在勞動糾紛中的敗訴率高達70%，普遍來看，勞動糾...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
案情回放2016年11月21日，李某向筆者所在人社局申請工傷認定，稱其是一名外賣送餐員，2016年8月22日在送外賣途中遭遇交通事故受傷。人社局收到該工傷認定申請后，立即開展調(diào)查工作。但是，李某不能提供與外賣餐廳或配送公司的勞動合同、社保證...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
員工甲虛報小票，向公司索要報銷，然而公司拒絕報銷并單方面解除與甲的勞動合同。 甲隨即向A市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委裁決： 某公司向甲支付違法解除勞動關(guān)系賠償金20萬余元，并駁回甲其他仲裁請...
隨著社會的發(fā)展，人們法律意識的普遍增強，加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益，導致用人單位在勞動關(guān)系糾紛的處理中，常處在弱勢地位。 而在實務(wù)中，用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務(wù)合同...
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