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勞動者冒名與用人單位簽署勞動合同的,能否享受工傷保險待遇?

2023-06-06 14:17發布

勞動者冒名與用人單位簽署勞動合同的,能否享受工傷保險待遇?

【案情簡介】

周某的妻子韋某于2011年10月份進入A公司工作,2012年2月20日韋某以韋秀娟的名義與A公司簽訂了勞動合同,A公司為“韋秀娟”繳納了工傷保險。同年4月22日7時30分,韋某在騎電動自行車上班途中,發生交通事故,經搶救無效死亡。該事故經富陽市公安局交通警察大隊認定,韋某不負事故責任。5月23日,周某向富陽市社保局申請工傷認定,富陽市社保局于當日向A公司發出舉證通知書,要求其于2012年6月1日前提供有關證據,逾期或拒不舉證的,將根據受害方提供的證據依法作出工傷認定結論。A公司接到通知后于2012年5月27日向富陽市社保局提供了一份其自行打印的認為公司無韋某此人,上班的是韋秀娟的材料,以及韋秀娟的身份證、與韋秀娟簽訂的勞動合同。富陽市社保局經調查后于2012年6月26日作出認定決定書,認定A公司職工韋某為工傷。A公司不服該工傷認定,向人民法院提起訴訟。

【爭議焦點】

勞動者冒名與用人單位簽署勞動合同的,能都享受工傷保險待遇

【案例分析】

本案經過一審、二審判決最終法院

一審人民法院審理認為,韋某雖以韋秀娟的名義與A公司簽訂勞動合同,但事實上提供勞動的是韋某,韋某與A公司建立了事實勞動關系。韋某在上班途中發生交通事故致亡,且其本人不負交通事故責任,符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項應當認定為工傷的規定,富陽市社保局收到周某的申請后,通過調查作出韋某為工傷的工傷認定決定書,事實清楚,證據確實,程序合法,適用法律正確,應予維持。A公司提出韋某發生交通事故時不是在上班途中的訴訟理由,富陽市社保局對韋某發生交通事故是否在上班途中的事實已進行了調查,根據調查結果,可以認定韋某系在上班途中發生交通事故,且富陽市社保局在工傷認定時,已根據《工傷保險條例》的相關規定向A公司發出舉證通知書,但A公司未在舉證通知規定的期限內提供韋某并非在上班途中發生交通事故的證據。因此富陽市社保局根據申請人提供的證據及通過調查作出認定,符合法律規定,A公司的該主張不予采納。據此,富陽市人民法院判決維持富陽市社保局工傷認定決定。

A公司不服原審判決提出上訴稱,韋某發生交通事故死亡不應認定為工傷,主要理由是韋某進人上訴人公司上班,提供的身份證及勞動合同與工資表上的署名用的都是“韋秀娟”,認為韋某冒用“韋秀娟”身份,存在嚴重欺詐行為,其與上訴人的勞動合同關系不能得到確認。故請求撤銷一審判決;撤銷工傷認定決定。

浙江省杭州市中級人民法院審理查明認為,本案訟爭對象雖系富陽市社保局作出的工傷認定決定,但引發訴訟的實質爭議焦點卻是韋某能否享受工傷保險待遇,以及由誰支付工傷保險待遇。工傷認定與工傷保險待遇核定雖為兩個獨立的具體行政行為,但構成了前后銜接相互關聯的行政過程。富陽市社保局在工傷認定階段查明了冒用身份的事實,而富陽市社保中心卻以身份不能對應為由拒絕支付工傷保險待遇。社保部門在行政過程的兩個階段,對同一事實作出了不同的法律判斷,是導致本案訴訟發生的根本原因。鑒于本案的特殊情況,杭州市中級人民法院組織用人單位、社保部門進行協調,在厘清案件事實,闡明法律關系的基礎上,社保部門最終為韋某落實了工傷保險待遇,A公司也向法院申請撤回了上訴。

來源:黑豆勞動法智庫


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