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最高法指導(dǎo)案例:公司人格混同的認(rèn)定規(guī)則,及人格混同的法律后果

2023-06-06 06:12發(fā)布

最高法指導(dǎo)案例:公司人格混同的認(rèn)定規(guī)則,及人格混同的法律后果

導(dǎo)讀:最高人民法院指導(dǎo)案例15號:徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司訴成都川交工貿(mào)有限責(zé)任公司等買賣合同糾紛案,該案中法院以被告公司人格混同判決關(guān)聯(lián)公司對川交工貿(mào)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。那么實(shí)踐中如何認(rèn)定關(guān)聯(lián)公司及公司人格混同,值得所有企業(yè)經(jīng)營者注意,避免因公司人格混同而承擔(dān)法律責(zé)任。(附:該案的案情及裁判依據(jù))

 

裁判規(guī)則

1.關(guān)聯(lián)公司的人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面交叉或混同,導(dǎo)致各自財產(chǎn)無法區(qū)分,喪失獨(dú)立人格,構(gòu)成人格混同。

2.關(guān)聯(lián)公司人格混同,嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的,管理公司相互之間對外部債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

 

如何認(rèn)定關(guān)聯(lián)公司?

 

公司法是以單一公司為原型設(shè)計(jì)的,對關(guān)聯(lián)公司的概念未作規(guī)定,但隨著規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司之間出現(xiàn)多種形式的聯(lián)合,涉及關(guān)聯(lián)公司的法律問題越來越多,這就需要對相關(guān)問題進(jìn)行法律規(guī)制。本案例涉及關(guān)聯(lián)公司的人格混同問題,首先要了解什么是關(guān)聯(lián)公司。

 

從國外立法情況看,國際組織和各國立法均對關(guān)聯(lián)公司的界定不盡相同。《聯(lián)合國關(guān)于發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家間避免雙重征稅的協(xié)定范本》和《經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織關(guān)于避免雙重征稅的協(xié)定范本》中都規(guī)定了構(gòu)成國際關(guān)聯(lián)企業(yè)的兩種情況:第一,締約國一方企業(yè)直接或間接參與締約國另一方企業(yè)的管理、控制或資本。第二,同一人直接或間接參與締約國一方企業(yè)和締約國另一方企業(yè)的管理、控制或資本。可見,上述范本把參與管理、控制和資本作為認(rèn)定關(guān)聯(lián)企業(yè)的依據(jù)。

 

我國公司法雖然未明確何為關(guān)聯(lián)公司,但《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第109條規(guī)定:“企業(yè)所得稅法第四十一條所稱關(guān)聯(lián)方,是指與企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系之一的企業(yè)、其他組織或個人:(一)在資金、經(jīng)營、購銷等方面存在直接或間接的控制關(guān)系;(二)直接或間接地同為第三者控制;(三)在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系。”2012年修訂的《稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第51條(*)也作了類似規(guī)定,并且國家稅務(wù)總局發(fā)布的《特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法(試行)》第9條(**)列舉了八種構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系的情形,對《稅法實(shí)施條例》中規(guī)定的三個方面的關(guān)聯(lián)關(guān)系作了細(xì)化規(guī)定,更具有可操作性。我們認(rèn)為,在公司法尚未對關(guān)聯(lián)公司作出明確法律界定的情況下,可以參考上述規(guī)定認(rèn)定關(guān)聯(lián)公司。

 

如何認(rèn)定人格混同?

 

公司的獨(dú)立人格和股東的有限責(zé)任是現(xiàn)代公司法人制度的兩大基石,但是公司法人制度在發(fā)揮其推動投資增長和迅速積累資本的同時,也可能被股東用作逃避契約或法律義務(wù)、謀取非法利益的工具。20世紀(jì)初,美國法院首次通過判例否認(rèn)了公司法人人格,大陸法系的德國和日本也通過判例否認(rèn)公司的法人人格。我國2005年修訂公司法時引入了公司法人人格否認(rèn)制度。由于公司法人人格否認(rèn)制度本身內(nèi)涵豐富,情形多變,成文法難以將適用公司法人人格否認(rèn)的各種情況一一列舉。本案例中涉及的關(guān)聯(lián)公司之間人格混同的情形,即屬于公司法中未明確具體規(guī)定的。

 

本案例裁判要點(diǎn)第一點(diǎn)中載明:“關(guān)聯(lián)公司的人員、業(yè)務(wù)、財產(chǎn)等方面交叉或混同,導(dǎo)致各自財產(chǎn)無法區(qū)分,喪失獨(dú)立人格的,構(gòu)成人格混同。”該裁判要點(diǎn)表明,在上述情況下,可以認(rèn)定關(guān)聯(lián)公司構(gòu)成人格混同,但準(zhǔn)確地說,該裁判要點(diǎn)并非關(guān)聯(lián)公司人格混同的定義或概念。要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地表達(dá)人格混同的概念,是一個比較困難的課題。雖然一般認(rèn)為,關(guān)聯(lián)公司人格混同是指關(guān)聯(lián)公司之間界限模糊,如資產(chǎn)部分、人員交叉、業(yè)務(wù)混同,甚至注冊地、營業(yè)地、銀行賬戶、電話號碼等完全相同,令外界無法分清交易對象,但由于人格混同的表現(xiàn)形式多樣,混同的手段也不斷翻新,一旦確定某一表現(xiàn)形式構(gòu)成人格混同的表征,則某些公司必然盡力規(guī)避這些表征,同時依然保持有實(shí)質(zhì)混同,使債權(quán)人的取證和法院認(rèn)定判斷是否構(gòu)成人格混同的難度大大增加。但是,認(rèn)定關(guān)聯(lián)公司人格混同可以考慮一下幾個方面的因素。

 

1.關(guān)聯(lián)公司人格混同的表征因素

 

第一,人員混同。這是指關(guān)聯(lián)公司之間在組織機(jī)構(gòu)和人員上存在嚴(yán)重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職,甚至雇員也相同,最典型的情形是“一套人馬,多塊牌子”。

第二,業(yè)務(wù)混同。這是指關(guān)聯(lián)公司之間從事相同的業(yè)務(wù)活動,在經(jīng)營過程中彼此不分。如同一業(yè)務(wù)有時以這家公司名義進(jìn)行,有時又以另一公司名義進(jìn)行,以至于與之交易的對方當(dāng)事人無法分清與哪家公司進(jìn)行交易活動。

第三,財務(wù)混同。這是指關(guān)聯(lián)公司之間賬簿、賬戶混同,或者兩者之間不當(dāng)沖賬。需要注意的是,關(guān)聯(lián)公司依法合并財稅報表,以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現(xiàn)金管理,不應(yīng)被視為財務(wù)混同。

上述三種情形是關(guān)聯(lián)公司人格混同的典型表征,是人格混同的常見表現(xiàn)形式。實(shí)踐中,人格混同的情形不限于上述三個方面的表征因素,諸如電話號碼一致、宣傳內(nèi)容一致等。在認(rèn)定人格混同時還需要注意的是,在集團(tuán)公司、母子公司結(jié)構(gòu)之下,控制公司對其下屬公司的人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理是一種經(jīng)常性的狀態(tài)。如,在人員方面,集團(tuán)公司會向下屬公司派遣管理人員;在業(yè)務(wù)方面,集團(tuán)公司會對下屬公司制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范,下達(dá)統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行統(tǒng)一考核;在財務(wù)方面,集團(tuán)公司會建立統(tǒng)一的財務(wù)管理制度等等。我們認(rèn)為,這種統(tǒng)一的管理,只要是在合法的范圍內(nèi),在控制公司沒有濫用權(quán)利、侵犯下屬公司獨(dú)立人格的前提下,不屬于人格混同。

 

2.關(guān)聯(lián)公司人格混同的實(shí)質(zhì)因素。

 

財產(chǎn)混同是指關(guān)聯(lián)公司之間的財產(chǎn)歸屬不明,難以區(qū)分各自的財產(chǎn)。如關(guān)聯(lián)公司的住所地、營業(yè)場所相同,共同使用同一辦公設(shè)施、機(jī)器設(shè)備,公司之間的資金混同,各自的收益不加區(qū)分,公司之間的財產(chǎn)隨意調(diào)用等等。這是關(guān)聯(lián)公司人格混同的實(shí)質(zhì)因素,因?yàn)樨敭a(chǎn)混同違背了公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)相分離、公司資本為恥和公司資本不變等基本原則,潛伏著公司財產(chǎn)被隱匿、非法轉(zhuǎn)移或被私吞、挪用的重大隱患,嚴(yán)重影響公司對外清償債務(wù)的能力。公司法第三條第一款規(guī)定:“公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”可見,公司的獨(dú)立財產(chǎn)是公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)保證,公司的獨(dú)立人格也突出地表現(xiàn)在財產(chǎn)的獨(dú)立上。

 

3.關(guān)聯(lián)公司人格混同的結(jié)果因素

 

關(guān)聯(lián)公司人格混同的結(jié)果因素是指人格混同的程度必須達(dá)到嚴(yán)重?fù)p害侵權(quán)人利益的后果時,法院才否認(rèn)關(guān)聯(lián)公司的法人人格,讓關(guān)聯(lián)公司之間承擔(dān)連帶責(zé)任。該結(jié)果因素實(shí)際上包含了兩方面的內(nèi)容:其一,債權(quán)人的利益因?yàn)殛P(guān)聯(lián)公司人格混同而受到了嚴(yán)重的侵害。其二,如果不是用法人人格否認(rèn),將無從保障債權(quán)人的利益。本案例裁判要點(diǎn)第二點(diǎn)說明:“關(guān)聯(lián)公司人格混同,嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的,關(guān)聯(lián)公司相互之間對外部債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”,明確表達(dá)了這一內(nèi)涵。也就是說,即使具有關(guān)聯(lián)公司人格混同的情形,但實(shí)際上未給他人造成損失,也就不能否認(rèn)公司的法人人格。這是因?yàn)榉ㄈ酥贫戎械娜烁癃?dú)立、股東有限責(zé)任以及公司法人人格否認(rèn)的宗旨,都是為了將利益和風(fēng)險公平地分配于公司的出資人和公司的債權(quán)人之間,實(shí)現(xiàn)利益平衡。當(dāng)公司獨(dú)立人格被濫用,導(dǎo)致債權(quán)人的利益受損時,必然使利益失衡,從而需要否認(rèn)公司獨(dú)立人格,對債權(quán)人的損失進(jìn)行彌補(bǔ),實(shí)現(xiàn)一種利益補(bǔ)償。若債權(quán)人利益沒有受損,則不需要否認(rèn)公司獨(dú)立人格去矯正并未失衡的利益體系。至于如何認(rèn)定嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益,我們認(rèn)為衡量的標(biāo)準(zhǔn)是公司的償債能力,即公司能否償還債權(quán)人的到期債權(quán),如果公司能夠償還債務(wù),債權(quán)人就不能主張否認(rèn)公司的獨(dú)立人格。

 

附:指導(dǎo)案例15號徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司訴成都川交工貿(mào)有限責(zé)任公司等買賣合同糾紛案

 

基本案情

 

原告徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司(以下簡稱徐工機(jī)械公司)訴稱:成都川交工貿(mào)有限責(zé)任公司(以下簡稱川交工貿(mào)公司)拖欠其貨款未付,而成都川交工程機(jī)械有限責(zé)任公司(以下簡稱川交機(jī)械公司)、四川瑞路建設(shè)工程有限公司(以下簡稱瑞路公司)與川交工貿(mào)公司人格混同,三個公司實(shí)際控制人王永禮以及川交工貿(mào)公司股東等人的個人資產(chǎn)與公司資產(chǎn)混同,均應(yīng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。請求判令:川交工貿(mào)公司支付所欠貨款10916405.71元及利息;川交機(jī)械公司、瑞路公司及王永禮等個人對上述債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

被告川交工貿(mào)公司、川交機(jī)械公司、瑞路公司辯稱:三個公司雖有關(guān)聯(lián),但并不混同,川交機(jī)械公司、瑞路公司不應(yīng)對川交工貿(mào)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

王永禮等人辯稱:王永禮等人的個人財產(chǎn)與川交工貿(mào)公司的財產(chǎn)并不混同,不應(yīng)為川交工貿(mào)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

 

法院經(jīng)審理查明:川交機(jī)械公司成立于1999年,股東為四川省公路橋梁工程總公司二公司、王永禮、倪剛、楊洪剛等。2001年,股東變更為王永禮、李智、倪剛。2008年,股東再次變更為王永禮、倪剛。瑞路公司成立于2004年,股東為王永禮、李智、倪剛。2007年,股東變更為王永禮、倪剛。川交工貿(mào)公司成立于2005年,股東為吳帆、張家蓉、凌欣、過勝利、湯維明、武競、郭印,何萬慶2007年入股。2008年,股東變更為張家蓉(占90%股份)、吳帆(占10%股份),其中張家蓉系王永禮之妻。在公司人員方面,三個公司經(jīng)理均為王永禮,財務(wù)負(fù)責(zé)人均為凌欣,出納會計(jì)均為盧鑫,工商手續(xù)經(jīng)辦人均為張夢;三個公司的管理人員存在交叉任職的情形,如過勝利兼任川交工貿(mào)公司副總經(jīng)理和川交機(jī)械公司銷售部經(jīng)理的職務(wù),且免去過勝利川交工貿(mào)公司副總經(jīng)理職務(wù)的決定系由川交機(jī)械公司作出;吳帆既是川交工貿(mào)公司的法定代表人,又是川交機(jī)械公司的綜合部行政經(jīng)理。在公司業(yè)務(wù)方面,三個公司在工商行政管理部門登記的經(jīng)營范圍均涉及工程機(jī)械且部分重合,其中川交工貿(mào)公司的經(jīng)營范圍被川交機(jī)械公司的經(jīng)營范圍完全覆蓋;川交機(jī)械公司系徐工機(jī)械公司在四川地區(qū)(攀枝花除外)的唯一經(jīng)銷商,但三個公司均從事相關(guān)業(yè)務(wù),且相互之間存在共用統(tǒng)一格式的《銷售部業(yè)務(wù)手冊》、《二級經(jīng)銷協(xié)議》、結(jié)算賬戶的情形;三個公司在對外宣傳中區(qū)分不明,2008年12月4日重慶市公證處出具的《公證書》記載:通過因特網(wǎng)查詢,川交工貿(mào)公司、瑞路公司在相關(guān)網(wǎng)站上共同招聘員工,所留電話號碼、傳真號碼等聯(lián)系方式相同;川交工貿(mào)公司、瑞路公司的招聘信息,包括大量關(guān)于川交機(jī)械公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)精神的宣傳內(nèi)容;部分川交工貿(mào)公司的招聘信息中,公司簡介全部為對瑞路公司的介紹。在公司財務(wù)方面,三個公司共用結(jié)算賬戶,凌欣、盧鑫、湯維明、過勝利的銀行卡中曾發(fā)生高達(dá)億元的往來,資金的來源包括三個公司的款項(xiàng),對外支付的依據(jù)僅為王永禮的簽字;在川交工貿(mào)公司向其客戶開具的收據(jù)中,有的加蓋其財務(wù)專用章,有的則加蓋瑞路公司財務(wù)專用章;在與徐工機(jī)械公司均簽訂合同、均有業(yè)務(wù)往來的情況下,三個公司于2005年8月共同向徐工機(jī)械公司出具《說明》,稱因川交機(jī)械公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張而注冊了另兩個公司,要求所有債權(quán)債務(wù)、銷售量均計(jì)算在川交工貿(mào)公司名下,并表示今后盡量以川交工貿(mào)公司名義進(jìn)行業(yè)務(wù)往來;2006年12月,川交工貿(mào)公司、瑞路公司共同向徐工機(jī)械公司出具《申請》,以統(tǒng)一核算為由要求將2006年度的業(yè)績、賬務(wù)均計(jì)算至川交工貿(mào)公司名下。

 

 

另查明,2009年5月26日,盧鑫在徐州市公安局經(jīng)偵支隊(duì)對其進(jìn)行詢問時陳述:川交工貿(mào)公司目前已經(jīng)垮了,但未注銷。又查明徐工機(jī)械公司未得到清償?shù)呢浛顚?shí)為10,511,710.71元。

 

裁判結(jié)果

 

江蘇省徐州市中級人民法院于2011年4月10日作出(2009)徐民二初字第0065號民事判決:一、川交工貿(mào)公司于判決生效后10日內(nèi)向徐工機(jī)械公司支付貨款10511710.71元及逾期付款利息;二、川交機(jī)械公司、瑞路公司對川交工貿(mào)公司的上述債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任;三、駁回徐工機(jī)械公司對王永禮、吳帆、張家蓉、凌欣、過勝利、湯維明、郭印、何萬慶、盧鑫的訴訟請求。宣判后,川交機(jī)械公司、瑞路公司提起上訴,認(rèn)為一審判決認(rèn)定三個公司人格混同,屬認(rèn)定事實(shí)不清;認(rèn)定川交機(jī)械公司、瑞路公司對川交工貿(mào)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,缺乏法律依據(jù)。徐工機(jī)械公司答辯請求維持一審判決。江蘇省高級人民法院于2011年10月19日作出(2011)蘇商終字第0107號民事判決:駁回上訴,維持原判。

 

裁判理由

 

法院生效裁判認(rèn)為:針對上訴范圍,二審爭議焦點(diǎn)為川交機(jī)械公司、瑞路公司與川交工貿(mào)公司是否人格混同,應(yīng)否對川交工貿(mào)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

 

川交工貿(mào)公司與川交機(jī)械公司、瑞路公司人格混同。

 

一是三個公司人員混同。

三個公司的經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、出納會計(jì)、工商手續(xù)經(jīng)辦人均相同,其他管理人員亦存在交叉任職的情形,川交工貿(mào)公司的人事任免存在由川交機(jī)械公司決定的情形。二是三個公司業(yè)務(wù)混同。三個公司實(shí)際經(jīng)營中均涉及工程機(jī)械相關(guān)業(yè)務(wù),經(jīng)銷過程中存在共用銷售手冊、經(jīng)銷協(xié)議的情形;對外進(jìn)行宣傳時信息混同。三是三個公司財務(wù)混同。三個公司使用共同賬戶,以王永禮的簽字作為具體用款依據(jù),對其中的資金及支配無法證明已作區(qū)分;三個公司與徐工機(jī)械公司之間的債權(quán)債務(wù)、業(yè)績、賬務(wù)及返利均計(jì)算在川交工貿(mào)公司名下。因此,三個公司之間表征人格的因素(人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)等)高度混同,導(dǎo)致各自財產(chǎn)無法區(qū)分,已喪失獨(dú)立人格,構(gòu)成人格混同。

 

川交機(jī)械公司、瑞路公司應(yīng)當(dāng)對川交工貿(mào)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。公司人格獨(dú)立是其作為法人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的前提。《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)第三條第一款規(guī)定:“公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”公司的獨(dú)立財產(chǎn)是公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)保證,公司的獨(dú)立人格也突出地表現(xiàn)在財產(chǎn)的獨(dú)立上。當(dāng)關(guān)聯(lián)公司的財產(chǎn)無法區(qū)分,喪失獨(dú)立人格時,就喪失了獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)。《公司法》第二十條第三款規(guī)定:“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”本案中,三個公司雖在工商登記部門登記為彼此獨(dú)立的企業(yè)法人,但實(shí)際上相互之間界線模糊、人格混同,其中川交工貿(mào)公司承擔(dān)所有關(guān)聯(lián)公司的債務(wù)卻無力清償,又使其他關(guān)聯(lián)公司逃避巨額債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害了債權(quán)人的利益。上述行為違背了法人制度設(shè)立的宗旨,違背了誠實(shí)信用原則,其行為本質(zhì)和危害結(jié)果與《公司法》第二十條第三款規(guī)定的情形相當(dāng),故參照《公司法》第二十條第三款的規(guī)定,川交機(jī)械公司、瑞路公司對川交工貿(mào)公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

來源:人民司法


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      同案同判、不同案不同判是對公正裁判的一般要求,也是建立案例指導(dǎo)制度的直接目的。同案同判體現(xiàn)正義的核心要義,但正義的內(nèi)涵較為復(fù)雜,形式正義和實(shí)質(zhì)正義更是要將正義的表現(xiàn)形式區(qū)分對待。當(dāng)將主體差別考慮到個案中去時,有時候公平要求同樣的法律關(guān)系...

    關(guān)聯(lián)企業(yè)合并破產(chǎn)法律問題探析

    來源:其它 時間:2022-04-04 10:54

    關(guān)聯(lián)企業(yè),是指相互之間存在股權(quán)、契約或其他控制關(guān)系或具有施加重大影響的能力,或被同一企業(yè)所控制,具有獨(dú)立法律地位的企業(yè)聯(lián)合體。關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)聯(lián)方式主要有:(1)資本聯(lián)系方式。表現(xiàn)為企業(yè)之間股權(quán)參與形成的控股、參股關(guān)系。(2)合同聯(lián)系方式。表現(xiàn)...

    最高法:公司人格混同的認(rèn)定及舉證責(zé)任分配(含詳細(xì)說明)|轉(zhuǎn)需

    來源:公司法 時間:2022-03-05 11:27

    本文由微信公號民事審判(ID:mssp_wjl)整理,轉(zhuǎn)載請注明▌裁判要旨:關(guān)聯(lián)公司的人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面交叉或混同,導(dǎo)致各自財產(chǎn)無法區(qū)分,喪失獨(dú)立人格的,構(gòu)成人格混同。訴訟中,原告主張被告公司存在人格混同的,應(yīng)提供初步證據(jù)對上述情況加以...

    公司人格否認(rèn)制度對公司實(shí)際控制人的適用

    來源:公司法 時間:2021-08-29 23:09

    在司法實(shí)踐中,時常有一些公司實(shí)際控制人濫用控制權(quán)從而導(dǎo)致公司及股東、公司債權(quán)人權(quán)益遭受侵害的案件發(fā)生。 同時由于我國對公司實(shí)際控制人相關(guān)制度的研究還不夠成熟,相關(guān)法律規(guī)定還不是十分健全和完善,公司實(shí)...

    最高法院:兩個公司董事長是同一個人,屬于人格混同需要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 10:57

    作者:唐青林 李舒轉(zhuǎn)自:法客帝國最高人民法院雙重職務(wù)身份并不為法律所禁止,不應(yīng)僅以兩公司的董事長為同一自然人,便認(rèn)定兩公司的人格合一閱讀提示:法人人格混同是指股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同,與其交易的第三人無法分清是與股東還是與...

    對公司人格否認(rèn)常見情形的理解

    來源:公司法 時間:2022-04-20 11:09

    根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十條第三款的規(guī)定,公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 其次根據(jù)《全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要》(...

    案例發(fā)布 | 關(guān)聯(lián)公司財務(wù)混同 對外共同承擔(dān)責(zé)任

    來源:公司法 時間:2021-11-14 11:38

    導(dǎo)讀關(guān)聯(lián)公司的人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面交叉或混同,導(dǎo)致各自財產(chǎn)無法區(qū)分,喪失獨(dú)立人格的,構(gòu)成人格混同。關(guān)聯(lián)公司人格混同,嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的,關(guān)聯(lián)公司相互之間對外部債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。裁判要旨  公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避...

    董事長為同一人的兩公司是否構(gòu)成人格混同?

    來源:公司法 時間:2022-06-16 11:22

    最高人民法院:雙重職務(wù)身份并不為法律所禁止,不應(yīng)僅以兩公司的董事長為同一自然人,便認(rèn)定兩公司的人格合一閱讀提示:法人人格混同是指股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同,與其交易的第三人無法分清是與股東還是與公司進(jìn)行交易。那么,董事長同一...

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