勞動仲裁公司請了律師。 嗯,你是屬于被勞動仲裁執行的一方呢? 如果你是被執行的一方,那么就按照勞動仲裁的執行方法趕緊執行。 不要越拖越久,這樣對你沒有好處。 ...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。 仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用,作出裁決。 勞動者進行勞動仲裁,一般由勞動者進行舉證。 擴展資料: 舉證情況如下: (1)舉證責任分配。 當事人對自己的主張有提供證據的義務。 用人單位掌握與爭議事項有關的證據的......
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。 仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用,作出裁決。 勞動者進行勞動仲裁,一般由勞動者進行舉證。 擴展資料: 舉證情況如下: (1)舉證責任分配。 當事人對自己的主張有提供證據的義務。 用人單位掌握與爭議事項有關的證據的......
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解...
1、沒有看到關于用人單位的日常用工描述,無法判斷用人單位是否違反勞動法,筆者簡單列舉幾項違反勞動法的行為,請對照參考:未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費、拖欠、克扣員工工資,如果有以上行為,均違反勞動法; 2、用人單位違反...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據,例如有公司名...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據,例如有公司名稱的...
哪些勞動糾紛可申請勞動仲裁?勞動仲裁要請律師嗎? 注意申請的時效 勞動爭議申請勞動仲裁的時效為1年,維權要及時。仲裁時效期間一般是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 但是這里有一個例外:拖欠勞動報酬的爭議在勞動關系...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證...
可以不請律師代理,自己親自處理,但建議你最好還是咨詢下專業的律師;以下是流程: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;...
可以不請律師代理,自己親自處理,但建議你最好還是咨詢下專業的律師;以下是流程: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;...