法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。
　　 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當事人選擇）主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。
　　仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。
　　 勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
　　 擴展資料： 舉證情況如下： （1）舉證責任分配。
　　 當事人對自己的主張有提供證據(jù)的義務。
　　用人單位掌握與爭議事項有關的證據(jù)的，用人單位應當提供；用人單位未如實提供的，應當承擔不良后果。
　　用人單位因決定解除勞動合同、支付勞動報酬或者計算勞動者工作年限發(fā)生勞動爭議，應當承擔舉證責任。
　　 （2）不能提供證據(jù)的后果。
　　 當事人一方有義務提供證據(jù)證明其仲裁請求所根據(jù)的事實，或者反駁對方仲裁請求所根據(jù)的事實。
　　沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明事實主張的，由負有舉證責任的一方承擔不利后果。
　　 （3）證明期限。
　　 當事人應當在首次開庭前或者仲裁庭指定的期限內(nèi)提供證據(jù)。
　　逾期未提交證據(jù)的，視為放棄出示證據(jù)的權利。
　　當事人一方遲延提交證據(jù)材料的，不得組織質(zhì)證，但同意質(zhì)證的除外。
　　 申請人要求增加、變更仲裁請求的，應當在首次開庭前提交辯論；被申請人提出反申請的，應當在答辯期限內(nèi)提出，并重新規(guī)定舉證期限。
　　申請人在第一審辯論后增加或者變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿后提出反申請的，應當另行提出仲裁請求，另行處理。
　　

勞動糾紛需要請律師嗎(勞動仲裁請律師可以向?qū)Ψ揭舐蓭熧M嗎)

勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時候，勞動者想打勞動爭議官司，那么他有沒有必要請律師？打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個因素，如是否有時間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數(shù)額的律師費。 　　打勞動爭議官司有必要聘請律師嗎？請考慮以下三個因素： 　　第一，是否有時間親自處理勞動爭議。 　　一個完整的勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁、一審和二審及執(zhí)行程序。單就仲裁程序而言，法律規(guī)定的勞動仲裁時限在45天內(nèi)結案，但實際上從申請仲裁至領取裁決書的時間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的，還要......

勞動仲裁請的律師會被公司收買嗎?(勞動仲裁請律師可以向?qū)Ψ揭舐蓭熧M嗎)

法院不一定會的，向當?shù)厮痉ň稚暾埌桑　　。　　〔环趧又俨茫梢韵蚍ㄔ浩鹪V的。　　...

勞動仲裁需要請律師嗎 如何收費(勞動仲裁請律師可以向?qū)Ψ揭舐蓭熧M嗎)

參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。 在日常工作中，很多員工和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛，并申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少，費用如下， 1、聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據(jù)是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結合國家相關法律機構規(guī)定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。 2、辦理涉及財產(chǎn)關系的法律事務，律師事務所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，......