法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。
　　 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當事人選擇）主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。
　　仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
　　 勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
　　 擴展資料： 舉證情況如下： （1）舉證責任分配。
　　 當事人對自己的主張有提供證據的義務。
　　用人單位掌握與爭議事項有關的證據的，用人單位應當提供；用人單位未如實提供的，應當承擔不良后果。
　　用人單位因決定解除勞動合同、支付勞動報酬或者計算勞動者工作年限發生勞動爭議，應當承擔舉證責任。
　　 （2）不能提供證據的后果。
　　 當事人一方有義務提供證據證明其仲裁請求所根據的事實，或者反駁對方仲裁請求所根據的事實。
　　沒有證據或者證據不足以證明事實主張的，由負有舉證責任的一方承擔不利后果。
　　 （3）證明期限。
　　 當事人應當在首次開庭前或者仲裁庭指定的期限內提供證據。
　　逾期未提交證據的，視為放棄出示證據的權利。
　　當事人一方遲延提交證據材料的，不得組織質證，但同意質證的除外。
　　 申請人要求增加、變更仲裁請求的，應當在首次開庭前提交辯論；被申請人提出反申請的，應當在答辯期限內提出，并重新規定舉證期限。
　　申請人在第一審辯論后增加或者變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿后提出反申請的，應當另行提出仲裁請求，另行處理。
　　

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你好，這需要看看具體情況，一般保險公司都會有專業人員出庭的?！　〉绻麚淖约簳袚糠重熑?，也可以聘請律師出庭?！　?..