
民事訴訟不一定要請律師,你可以作為原告直接向法院起訴。 民事訴訟是以司法方式解決平等主體之間的糾紛,是由法院代表國家行使審判權(quán)解決民事爭議。它既不同于群眾自治組織性質(zhì)的人民調(diào)解委員會以調(diào)解方式解決糾紛,也不同于由民間性質(zhì)的仲裁委員會以仲裁方式解決糾紛。 民事訴訟主體,也就是訴訟當事人,包括原告和被告,訴訟中第三人,共同訴訟人。原告是指提起訴訟的人。被告是指被原告起訴的人。 訴訟中第三人是指對當事人雙方的訴訟標的,第三人認為有獨立請求權(quán)的,有權(quán)提起訴訟;對當事人雙方的訴訟標的,第三人雖然沒有獨立請......
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單,自己學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識,再有專人指導(dǎo),不需要請律師; 2、如果自己不具備學(xué)習(xí)的能力和條件,也沒有專人指導(dǎo),那么建議還是請律師,勞動仲裁訴訟免費,不過律師費需要自己出,畢竟律師付出勞動,應(yīng)該得到勞動報酬; 3、如果申請人是農(nóng)民工,可以到所在地的法律援助中心,申請法律援助,成功的話,中心會指派一名律師免費為申請人打官司; 4、法律依據(jù)《法律援助條例》 第六條 律師應(yīng)當依照律師法和本條例的規(guī)定履行法律援助義務(wù),為受援人提供符合標準的法律服務(wù),依法維護受援人的合法權(quán)益,接受......
法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助?! ?勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解?! ≈俨梦瘑T會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用,作出裁決?! ?勞動者進行勞動仲裁,一般由勞動者進行舉證?! ?擴展資料: 舉證情況如下: (1)舉證責任分配?! ?當事人對自己的主張有提供證據(jù)的義務(wù)?! ∮萌藛挝徽莆张c爭議事項有關(guān)的證據(jù)的......

申請勞動仲裁,可以不請律師。請律師是自己不能處理或者處理不好時。一般的勞動爭議案件,操作技術(shù)難度不大,可以自己處理。
你好!根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 以前勞動爭議案件受理費的收費標準,主要是依據(jù)《勞動部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價局、財政部
申請勞動仲裁,可以不請律師。 請律師是自己不能處理或者處理不好時?! ∫话愕膭趧訝幾h案件,操作技術(shù)難度不大,可以自己處理?! ?/p>
1、去進行傷殘鑒定不需請律師去的,可以自已申請的。 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有...
申請勞動仲載后,根據(jù)排期,大約半個月到一個月就可開庭?! ?仲栽庭首先是調(diào)解?! ∪粽{(diào)解成功,由由公司按調(diào)解方案進行;若調(diào)解不成功,則仲栽庭開庭,此為終審,除非一些特殊原因,否則不得上訴?! ?若公司未按調(diào)解書或仲栽判決書按時處理,則你可以...
展開全部 做傷殘鑒定找律師的目的: 1、委托鑒定; 2、評估法律風險; 3、維護當事人合法權(quán)利最大化。 去進行傷殘鑒定也可以不請律師去的,可以自已申請的。 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表...
不一定,涉及的案子自己能自如運用法律應(yīng)對就可以不請。 如果不請律師,關(guān)于勞動爭議,勞動報酬的案子,需要用到什么法律知識,先自學(xué)了解一下,求幫助 謝...
可以不請律師代理,自己親自處理,但建議你最好還是咨詢下專業(yè)的律師;以下是流程: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;...
可以不請律師代理,自己親自處理,但建議你最好還是咨詢下專業(yè)的律師;以下是流程: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;...
1、從去年五月到現(xiàn)在公司都沒有和你簽訂勞動合同,,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任。 2、由于我國現(xiàn)在實行的是8小時/日,40小時/周,20.83工作日(計算工資時為...