1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
　　 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）； 3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！
　　立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書； 4、如果請專業人士指點，可以不請當地律師。
　　勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。
　　申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
　　 5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
　　

勞動仲裁要請律師嗎(勞動仲裁要請律師嗎 請律師需要多少錢)

1、勞動糾紛的案件一般比較簡單，自己學習一下相關知識，再有專人指導，不需要請律師； 2、如果自己不具備學習的能力和條件，也沒有專人指導，那么建議還是請律師，勞動仲裁訴訟免費，不過律師費需要自己出，畢竟律師付出勞動，應該得到勞動報酬； 3、如果申請人是農民工，可以到所在地的法律援助中心，申請法律援助，成功的話，中心會指派一名律師免費為申請人打官司； 4、法律依據《法律援助條例》 第六條　律師應當依照律師法和本條例的規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律服務，依法維護受援人的合法權益，接受......

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勞動仲裁公司要請律師嗎(勞動仲裁公司要請律師嗎)

1、從去年五月到現在公司都沒有和你簽訂勞動合同,，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規定的二倍的工資的法律責任。 2、由于我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83工作日（計算工資時為21.75工作日）/月工作制，因此，周六或者周日上班都屬于加班，應支付《勞動法》第四十四條規定的不低于本人工資百分之二百的加班費，公司星期日算二塊一小時的加班費,顯然是違法的，你有權要求公司補發被克扣的加班費。 3、其實你還漏掉了主要的權利，即公司需要從你參加......