當然有這樣的規定！
　　展開全部 你要去看2011.
　　2.
　　18修正的最新版本！
　　《民事案件案由規定》 第九部分 侵權責任糾紛 三十、侵權責任糾紛 342．用人單位責任糾紛——對應于《侵權責任法》的條文是： 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
　　勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
　　 這一條款脫胎于《民法通則》第121條以及民法通則的司法解釋——《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的解釋》法人一節中第52條企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。
　　 2004年5月1日實施的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條、第9條作了極小的調整。
　　 第8條 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。
　　上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
　　屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規定處理。
　　 第9條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
　　雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
　　 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。
　　雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
　　

勞動爭議之勞動者過錯賠償責任的實務操作

一、案例導入與裁訴標準（一）案例導入2015年11月12日，遠騁車隊與肖某簽訂《司機合同書》，負責運送危險品。2016年4月12日肖某受單位指派駕車運送物品，在高速行使時發生單方交通事故。經交警認定，肖某雨天駕駛未減速，對于事故的發生負全部責任。遠騁車隊承擔完賠償責任后，向肖某追償。雙方達不成一致意見，訴至法院。（二）裁訴標準一審法院認為：本案并非侵權糾紛，而是勞動爭議糾紛。本案中，肖某作為駕駛員，《司機合同書》中約定的未盡責造成損失由司機承擔全部責任，違反法律強制性規定，約定無效；但并不代表肖......

單位與第三人共同過錯致雇員人身損害的賠償責任

　【裁判要旨】【案情】　【審判】【評析】一、雇員與用人單位之間的責任承擔二、雇員與第三人之間的責任承擔　三、第三人與用人單位的責任承擔　　在現實生活中，除了單純的工傷事故、單純的工作中發生事故、單純的第三人原因侵權事故外，還可能存在第三人與用人單位共同原因(共同故意、共同危險、共同過錯)引發的事故，其責任承擔則需要分別情形。　　(一)第三人與用人單位共同故意引發事故的責任承擔　　通過對《工傷保險條例》第十四至第十六條工傷認定的綜合分析，不難發現，只有在工作中發生意外事故、意外傷害、職業病或者因戰......

合同糾紛律師如何收費，合同糾紛律師怎么收費

合同糾紛案律師怎么收費 合同糾紛案律師怎么收費，我們律師一般都會收取律師費，具體是怎么收取的，各地方的不同，有的甚至律師費收取的情況都不一樣，這主要和我們的收費原則有關，律師的收費主要與律師水平和人脈有關。在收費方面，一般律師收取的費用有兩個方面，一是律師費，通常根據涉案金額來決定；二是律師服務費，這類費用一般是根據律師的專業或業務分配。收費標準的特殊情況；首先是需要先收定金，也有的是不收取定金，這主要是根據雙方的意愿，在法院審理的過程中可以協商不定金，費用包括律師費、訴訟費等。 ......