您好,我想向您咨詢一下勞動糾紛,用人單位以過失導致公司名譽受

      2023-06-06 19:12發(fā)布

      您好,我想向您咨詢一下勞動糾紛,用人單位以過失導致公司名譽受損和上班帶手機為由,認定嚴重違紀并解除勞動合同是否合法?用人單位規(guī)定運營區(qū)不得帶手機進入,但上線需要手機簽收驗證碼,后需要上交手機,我?guī)謾C登陸后放在自身口袋未使用,用人單位還是解除了勞動關系。
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      1條回答
      馮凱
      1樓-- · 2023-06-06 19:56
      這兩個理由是否有在公司的相關規(guī)定規(guī)章列為解除勞動合同?如果您認為他們的理由不成立或者您being 沒有違反相關制度,可以提起勞動仲裁

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