序號:1 用人單位逾期申報工傷,是指用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請材料,導致工傷認定工作無法按時開展,給工傷職工及其家庭帶來了困擾。那么,用人單位逾期申報工傷該怎么辦呢?根據《工傷保險條例》的相關規定,我們為您解答如下: 1. 用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。特殊情況下,經與職工協商一致,也可以延長至30日。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請的,不影響工傷職工或者其近親屬享受工傷醫療待遇或者進行工傷......
我感覺上網的造謠還是比較多的。。。基本都是幾千,非常低。一般4000 5000左右吧,算很低了。也聽說過才3000多的。。這些東西你網上搜說法太多了,很多都是造謠,非要把一個很普通的職業說得好像很厲害的樣子笑死人了好像這個職業高大上。有認識人的話最準,網上說的幾萬根本不可能,4 5000你可以信,但是最接近的是3000多。...
編者按 陶某在沈某辦的企業上班。2016年11月6日,陶某在工作中用手去拿塑機中的產品,結果被塑機軋傷了右手?! ≡谥委熎陂g,公司老板沈某態度積極,不僅墊付了醫療費用,還預付給陶某2萬元賠償金,并說待治療結束后雙方坐下來協商賠償事宜?! √漳钞敃r想,如果協商不好,自己才去申請工傷認定也不遲?! 〗衲?月初,陶某治療結束后,因雙方就賠償數額不能協商一致,陶某就自行到人社局提出了工傷認定申請?! ∪松缇纸泴彶檎J為,陶某的工傷申請已經超過了1年時限,因此作出了不予受理的決定?! ∮捎跓o法獲得工傷認定,......
工傷保險問答:職業病病人 問:職業病病人享有哪些權 答:職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。 (1) 用人單位應安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。 (2) 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。 ...
工傷保險問答:職業病病人 問:職業病病人享有哪些權 答:職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。 (1) 用人單位應安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。 (2) 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。 ...
工傷保險問答:職業病病人 問:職業病病人享有哪些權 答:職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。 (1) 用人單位應安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。 (2) 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。 ...
我感覺上網的造謠還是比較多的。。?;径际菐浊?,非常低。一般4000 5000左右吧,算很低了。也聽說過才3000多的。。這些東西你網上搜說法太多了,很多都是造謠,非要把一個很普通的職業說得好像很厲害的樣子笑死人了好像這個職業高大上。有認識...
【案情概要】張某是某集裝箱公司員工,從事打砂、噴漆工作,某集裝箱公司已為張某參加社會保險。 張某因雙耳耳鳴一年,頭暈、氣緊,于2007年3月在廣東省職業病防治院治療,同年6月經省職業病防治院診斷為職業性輕度哮喘,同年7月經江門市某區人社局...
工傷可以享受的待遇有哪些,職工工傷有哪些待遇職業病屬于工傷賠償范疇,應當享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》規定,職工因工負傷治療或患職業病,可以享受以下待遇:1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。...
【案情】 【 分歧】【 評析】筆者同意第二種意見,理由如下: 契約自由是民法的基本原則之一,當事人意思自治在傳統民法上受到充分尊重和保護。被告作為勞動者有權處分自己的私權利,其在受傷后,通過自愿協商的方式與原告簽訂的賠償協議不違反法律規定...
工傷保險是指國家為了保護職工在工傷、失業、生育、疾病等情況下應受到的傷害和損失,而設立的一種社會保險制度。而工傷保險待遇則是指工傷職工在享受工傷保險制度后,所能夠獲得的各項經濟補償和權益保障。 那么,逾期繳費能否享受工傷保險待遇呢?答案是...
【案情】 【 分歧】 【 評析】 筆者同意第二種意見,理由如下: 契約自由是民法的基本原則之一,當事人意思自治在傳統民法上受到充分尊重和保護。被告作為勞動者有權處分自己的私權利,其在受傷后,通過自愿協商的方式與原告簽訂的賠償協議不違反法...
工傷賠償 工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一...