工傷可以享受的待遇有哪些，職工工傷有哪些待遇

職業病屬于工傷賠償范疇，應當享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》規定，職工因工負傷治療或患職業病，可以享受以下待遇：

1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

3、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。

4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

但如果單位沒有依法為你交納社會保險，則應當由責任方承擔相應責任。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條：“勞動者因履行勞動力派遣合產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。”如鑒定為職業病，則與接受單位有關，兩方都應當承擔責任。但如果不是職業病，則你只能向派遣單位要求承擔按醫療保險待遇承擔責任。

綜合上面的介紹，職工發生工傷，可以依法享受相應的工傷待遇。相信大家看了上面介紹后，對于工傷職工能夠享受哪些待遇的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律聊網律師，他們會為你進行專業的解答。