工傷鑒定完了后怎么弄（相關(guān)法律條款）

國家為了保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險，員工一旦在工作中受傷，工傷保險就會對產(chǎn)生的損失理賠，從而使企業(yè)和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風(fēng)險。在工傷理賠中會涉及到對員工進(jìn)行工傷鑒定，那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...

工傷保險待遇有哪些(工傷保險待遇有哪些)

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫(yī)療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、伙食費、護(hù)理費、交通費、停工留薪期等 工傷保險待遇。具體條款如下： 第三十條 職工因工作遭受事...

工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎

一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...

拿到傷殘等級怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補(bǔ)償)

員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行計算賠償。 　　以工傷十級傷殘為例： 　　1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 　　2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次...

來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:45

被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補(bǔ)助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...

企業(yè)倒閉工傷九級如何賠償(員工九級工傷賠償)

企業(yè)因破產(chǎn)等原因，可以終止勞動合同。 對于一至四級傷殘職工，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡的，辦理退休手續(xù)，享受退休金待遇。 對于五到十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次...

員工意外險申請流程是什么（社保工傷險報銷流程）

一、員工意外險申請流程是什么?1交通工具意外險的報銷流程：要查看所投保的產(chǎn)品的承保范圍是否包括所發(fā)生的事故，只有在保障范圍內(nèi)才可以獲得賠償。如果是保險事故的話，那么一定要在交通意外事故發(fā)生后的第一時間內(nèi)報案。隨后保險公司會派出工作人員前來定...

工傷解除勞動合同員工有損失嗎

工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基于此規(guī)定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后，就主動提出解除勞動合同，領(lǐng)取上述款項，...

工傷涉及哪些賠償(工傷需要賠償哪些)

一、醫(yī)療費 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。　　 二、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。　　 三、輔助器具費用 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。　　 四、停工留薪期工資 法律依據(jù)2011《工傷保險條例...

工傷保險待遇有哪些類型

工傷賠償 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一...