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員工交通事故公司承擔多少(員工交通事故期間工資)

2023-06-06 05:02發布

員工交通事故公司承擔多少

對于員工工作出車禍公司怎么賠償根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條  職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 2、工傷認定申請所需材料:工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療病情診斷證明、公安交通管理等部門的責任認定書或者其他有效證明。 《工傷保險條例》第十八條  提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。 3、但是具體是不是工傷還需要根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定進行處理:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。 4、關于工傷認定之后的待遇支付問題的話,請參考如下: 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。微信關注國暉律師事務所,掌握更多法律知識。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

員工交通事故公司承擔多少(交通事故保險公司承擔多少)

1、你是公司雇員,在履行職責期間,對外由公司承擔賠償責任; 2、公司對外承擔賠償責任后,可以依公司的內部規定,對你追償;   3、關于公司內部對你的追償,如果雙方事先有約定,則依約定執行;如果雙方無約定,則平等協商來決定;   4、前述的,是法律規定的對外的情形。  對內則依公司的管理規定,依你所述的具體情形,不知你在公司是否簽有具體的合同,以及合同上你的工種(或工作范圍)是什么?  公司讓你外購,這本身是否違反了你與公司的約定。  如果沒有違反,公司可以指定或臨時指定你從事某項你勝任的工作。 ......

企業瞞報工傷,員工的工傷待遇由誰承擔

工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業病。工傷只存在于勞動關系中。如果員工不幸工傷,企業卻瞞報,那么企業應承擔什么法律后果? 案件回顧 王某是某建筑公司工人,該建筑公司給王某繳納了工傷保險費。2005年8月,王某在施工過程中肋骨全部斷裂。此時的建筑公司正在申請建筑行業質量體系認證,為了保障工作順利進行,企業隱瞞了王某的工傷。5個月后,王某治愈出院,要求企業申請工傷認定。企業認為,王某受傷已經超過了1個月,企業再無權申請。于是,2006年3......

交通事故又是工傷如何理賠,交通事故又是工傷如何理賠 2021

交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國各地都發生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經理肖順征在這里就為大家整理了幾種普遍的情況.在遇到交通事故后,首先要找交警,并報案。具體需要準備些什么資料?什么時候去找交警?交警接到事故報案后會對事故情況做初步調查,按規定出具事故認定書,不需要你再打電話去問。注意要在現場拍攝正在進行的事故中受傷的照片,并要留下事故前發生的文字、語音通話記......

員工交通事故公司承擔多少(員工交通事故期間工資)


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