1、你是公司雇員，在履行職責(zé)期間，對外由公司承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以依公司的內(nèi)部規(guī)定，對你追償； 　　3、關(guān)于公司內(nèi)部對你的追償，如果雙方事先有約定，則依約定執(zhí)行；如果雙方無約定，則平等協(xié)商來決定； 　　4、前述的，是法律規(guī)定的對外的情形。
　　對內(nèi)則依公司的管理規(guī)定，依你所述的具體情形，不知你在公司是否簽有具體的合同，以及合同上你的工種（或工作范圍）是什么？
　　公司讓你外購，這本身是否違反了你與公司的約定。
　　如果沒有違反，公司可以指定或臨時指定你從事某項你勝任的工作。
　　你反復(fù)強調(diào)的你沒有駕駛員工資，與你翻車之間沒有直接因果關(guān)系。
　　換句話說：不是有工資你就要全賠，沒工資你就可以少賠；或者說有工資就不應(yīng)該翻車，沒工資就可以翻車了。
　　這樣的推理或理由是不成立的。
　　

員工交通事故公司承擔(dān)多少(員工交通事故期間工資)

對于員工工作出車禍公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條　 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 2、工傷認(rèn)定申請所需材料：工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療病情診斷證明、公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。 《工傷保險條例》第十八條　 提出工傷認(rèn)定......

交通事故又是工傷如何理賠，交通事故又是工傷如何理賠 2021

交通事故又是工傷，工傷怎么理賠 交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國各地都發(fā)生過類似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠通律師事務(wù)所廣東法律服務(wù)經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種普遍的情況．在遇到交通事故后，首先要找交警，并報案。具體需要準(zhǔn)備些什么資料？什么時候去找交警？交警接到事故報案后會對事故情況做初步調(diào)查，按規(guī)定出具事故認(rèn)定書，不需要你再打電話去問。注意要在現(xiàn)場拍攝正在進行的事故中受傷的照片，并要留下事故前發(fā)生的文字、語音通話記......

工傷和交通事故能同時賠償嗎(交通事故與工傷雙賠)

在實際生活中，當(dāng)一起交通事故發(fā)生后，經(jīng)常會發(fā)生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷，那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇，也可依《侵權(quán)法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以形成這種局面，是因為各個部門法分別從各自角度調(diào)整社會關(guān)系，進行發(fā)生重疊引起的。那么，如果發(fā)生此種情況之后，該如何主張賠償？是只能選擇其一？還是可以二者兼得，或是有主張的先后順序？關(guān)于什么是工傷？該如何進行工傷賠償？我在另一個專輯《工作賠償處理實務(wù)》中有詳細介紹......