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可以補簽勞動合同嗎

2023-06-06 04:12發布

可以補簽勞動合同嗎

現在有許多勞動者都有一個疑問,補簽的勞動合同有效嗎?首先,補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同,但在補簽的合同中,雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始,該行為應視為勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同,權利義務同樣適用于未簽訂勞動合同前的勞動關系存續期間,屬于一種追認行為,可視為雙方在建立勞動關系時已訂立勞動合同。且該追認行為使雙方未簽訂勞動合同前的勞動關系存續期間也同樣受到勞動合同約定權利義務的規范。因此,公司將不承擔支付勞動者雙倍工資差額的責任。所以在補簽勞動合同時最好能夠和單位進行協商。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動合同可以補簽嗎(離職后勞動合同可以補簽嗎)

1、勞動合同可以補簽。如果一方不愿意,那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經取得一致意見,補簽是可以的。既然是補簽,就應當考慮一并補辦相關社會保險。但是補簽了之后,對于維權要求支付雙倍工資會有不利。 2、公司要補簽勞動合同,從用工之日到補簽之前扣除一個月后,按《勞動合同法》應支付雙倍工資。 3、如果員工拒絕簽合同,可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人:XX日前來人力資源部簽訂勞動合同,如逾期不簽,勞動關系自動終止。(送達本人并由本人簽字收到) 4、如果以后此人就此事索賠雙倍工資,本人簽收之......

勞動合同掉了可以補簽嗎(補簽勞動合同還可以要求賠償嗎?)

補簽是不可以的,可以到公司復印一份,然后要求蓋上公司印章-與原件核對無誤。...

離職時補簽的勞動合同有效嗎(勞動合同到期忘記續簽可以補簽嗎)

你好: 倒簽合同是有效的,單位將抹除掉其之前未簽勞動合同的違法事實,對勞動者權益保護不利。按照法律規定,未簽勞動合同,單位需要承擔最多11個月的雙倍工資。單位的做法,目的在于逃避法律責任。當然,如果能夠證明單位以不考核相脅迫,勞動者可以申請撤銷該合同,不過事實上勞動者在舉證受到脅迫是很困難的。 此外,是否補簽合同影響的無外是單位是否要給予雙倍工資的問題,如果勞動者并無追究單位該責任的想法,補簽也無妨,如果希望單位支付最多11個月的雙倍工資,可以拒簽。...

勞動合同掉了可以補簽嗎(用人單位補簽勞動合同可以嗎)

勞動合同丟失怎么辦,是可以補簽的。   一、一般勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。   二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。...

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