2023-06-06 23:49發布
用人單位與勞動者建立勞動關系后，未依法自用工之日一個月內訂立書面勞動合同，在勞動關系存續一定時間后，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時將日期補簽到實際用工之日，視為用人單位與勞動者達成合意，勞動者主張雙倍工資不予支持，但勞動者有證據證明補簽勞動...
你好： 倒簽合同是有效的，單位將抹除掉其之前未簽勞動合同的違法事實，對勞動者權益保護不利。按照法律規定，未簽勞動合同，單位需要承擔最多11個月的雙倍工資。單位的做法，目的在于逃避法律責任。當然，如果能夠證明單位以不考核相脅迫，勞動者可以申請...
1、勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應當考慮一并補辦相關社會保險。但是補簽了之后，對于維權要求支付雙倍工資會有不利。 2、公司要補簽勞動合同，從用工之日到補簽...
補簽勞合同要雙協商致自愿訂立并內容違則補簽勞合同效補簽勞合同期限般沒明確要求注意第二份合同期限加第份勞合同期限要于等于10固定勞合同
補簽是不可以的，可以到公司復印一份，然后要求蓋上公司印章-與原件核對無誤。
現在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎? 首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那么就是合法有效的。 其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動關系之...
你可以向公司主張補簽勞動合同的同時必須支付前面未簽勞動合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動關系，你可以申請仲裁要求支付雙倍工資（3個月工資）以及違法解約的賠償金（1個月工資）。
勞動合同丟失怎么辦，是可以補簽的。 一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。 二、法律依據《中華人民共和國勞動合同...
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