
補簽勞合同要雙協商致自愿訂立并內容違則補簽勞合同效補簽勞合同期限般沒明確要求注意第二份合同期限加第份勞合同期限要于等于10固定勞合同...
標題:微粒貸逾期需要補簽違約合同嗎? 隨著科技的飛速發展,金融領域也得到了迅速的發展。其中,螞蟻金服旗下的微粒貸業務已經成為了很多人解決個人資金需求的途徑。然而,不少用戶在申請和使用微粒貸的過程中,可能會遇到逾期的情況。那么,究竟要不要補簽違約合同呢?本文將為您解答。 首先,我們需要了解什么是貸款違約合同。貸款違約合同是指貸款人與借款人之間的一份合同,旨在約束雙方在貸款期間內的權利和義務。如果借款人未能按時還款,則會觸發貸款違約,從而產生相應的違約責任。 那么,當遇到微粒貸逾期的情況時,我......
1、如果是租房合同到期、你沒有違約情形的:房東應當退還你的押金。2、租房走時押金不退,上哪告,如何提交起訴書:到房東所在地法院的立案庭提交起訴狀。3、那種房產糾紛應該是哪告?:是租賃合同糾紛,應到被告戶口所在地或是常住超過一年的常住地法院起訴。4、我合同說的租房日期寫的是4月18至4月17,不知這份合同是否有效?是否可以起訴?:(1)如果你沒有打錯字、合同上就是這樣寫的話:租賃日期是4月18至4月17,這合同明顯違反常理,如果沒有其他證據證明你們的租賃期限,租賃合同有效,但可以認定為不定期租賃,......

▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術公司,擔任技術開發崗位。由于技術公司為初創公司,人事管理方面不是非常規范,導致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業人事工作人員才發現這一問題。公司于2016年4月與瞿某補簽了勞動合...
展開全部 如果你補簽訂的合同日期是從開始工作開始,就沒有補償,要是從實際簽訂日期開始,則可以要求補償。 參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月...
工作是我們創造美好生活唯一的途徑,由于用人單位人事管理不正規,勞動者本身維權意識不足,沒有簽訂書面勞動合同的事情屢見不鮮,今天我們就一起看看因沒有及時簽訂勞動合同,企業承擔了什么樣的責任。案情簡介李某于2016年7月入職某某技術公司,擔任技...
認可的,只要是符合合同成立生效的要求,法院就會認可的。根據我國《民法》與《合同法》的規定,只要具備合同要件(適格當事人、確定標的、權利義務關系、簽字蓋章按手印)、體現雙方真實意思、不違背法律規定和公序良俗,合同就是合法有效的。根據我國《民法...
1、如果是租房合同到期、你沒有違約情形的:房東應當退還你的押金。2、租房走時押金不退,上哪告,如何提交2113起訴書:到房東所在地法院的立案庭提交起訴狀。3、那種房產糾紛應該是哪告5261?:是租賃合同糾紛,應到被告戶口所在地或是常住超過一...
用人單位和勞動者建立勞動關系,應當按照《勞動合同法》規定訂立勞動合同,通常需要包含如下內容: 一、《勞動合同法》第17條規定:勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
用人單位與勞動者建立勞動關系后,未依法自用工之日一個月內訂立書面勞動合同,在勞動關系存續一定時間后,用人單位與勞動者簽訂勞動合同時將日期補簽到實際用工之日,視為用人單位與勞動者達成合意,勞動者主張雙倍工資不予支持,但勞動者有證據證明補簽勞動...
房屋租賃合同中的合同編號是承租方為了便于統計自己房屋出租的情況,自行確定的編號。該編號并非合同的內容,司法實踐中除非與公司之間簽訂合同有合同編號,一般都不會有合同編號的。作為承租人來講,合同編號沒有任何意義,對于出租人來講便于統計和管理。 ...
現在有許多勞動者都有一個疑問,補簽的勞動合同有效嗎?首先,補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內...
用人單位和勞動者建立勞動關系,應當按照《勞動合同法》規定訂立勞動合同,通常需要包含如下內容: 一、《勞動合同法》第17條規定:勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...