您好！很高興為您解答！ 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓颉Ｈ绻且驗(yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎(jiǎng)裢四悖墙ㄗh你跟單位好聚好散，沒必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎(jiǎng)裢四悄欢ㄒ龊脩?yīng)對(duì)措施。例如單位要縮減人員，單位嫌你年紀(jì)大了等原因，單位辭退你，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。此時(shí)如果您未注意，主動(dòng)辭職，并未爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那您就為您原單位省掉了一部分本該支付給您的金錢。 所以，如果是由于你自己原因?qū)е聠挝粍裢四悖憔妥约耗x開就好。 如果是因?yàn)閱挝辉颍瑢?dǎo)致勸退你，那你還是盡量不要主動(dòng)辭職，等單位主動(dòng)找你解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，你再向他主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 希望能夠?qū)δ兴鶐椭x謝

公司辭退員工最怕員工做什么(公司辭退員工最怕員工做什么打什么電話舉報(bào))

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 　　如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴......

公司辭退員工最怕員工做什么(公司辭退員工,員工應(yīng)該怎么辦)

您好！　　很高興為您解答！　　 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓颉！　∪绻且驗(yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎(jiǎng)裢四悖墙ㄗh你跟單位好聚好散，沒必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。　　 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎(jiǎng)裢四悄欢ㄒ龊脩?yīng)對(duì)措施。　　例如單位要縮減人員，單位嫌你年紀(jì)大了等原因，單位辭退你，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。　　此時(shí)如果您未注意，主動(dòng)辭職，并未爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那您就為您原單位省掉了一部分本該支付給您的金錢。　　 所以，如果是由于你自己原因?qū)е聠挝粍裢四悖憔妥约耗x開就好。　　 如......

上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下

乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老板發(fā)現(xiàn)后辭退。某民營(yíng)企業(yè)一名女文員，請(qǐng)產(chǎn)假期間仍然堅(jiān)持做微商，領(lǐng)導(dǎo)揭穿后怒吼：生完孩子就終止你的勞動(dòng)合同！那么業(yè)余做微商是否合理合法，被管理者發(fā)現(xiàn)后能否辭退？對(duì)于開辟副業(yè)被老板發(fā)現(xiàn)該如何處置的問題，半數(shù)以上的受訪者表示：企業(yè)應(yīng)該人性化管理，只要不影響工作就應(yīng)該......