2023-06-06 19:56發(fā)布
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
你好 刑事犯罪，單位有權(quán)解除合同，解除合同后雙方不存相關(guān)權(quán)利義務(wù)！
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
您好！很高興為您解答！ 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓颉Ｈ绻且驗(yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎(jiǎng)裢四悖墙ㄗh你跟單位好聚好散，沒(méi)必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎(jiǎng)裢四悄欢ㄒ龊脩?yīng)對(duì)措施。例如單位要縮減人員，...
你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本...
您好！ 很高興為您解答！ 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓颉！ ∪绻且驗(yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎(jiǎng)裢四悖墙ㄗh你跟單位好聚好散，沒(méi)必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎(jiǎng)裢四悄欢ㄒ龊脩?yīng)對(duì)措施。 ...
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清...
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