員工職務侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被辭退員工如何賠償)

職務侵占罪，跟工作人員是否被辭退沒有關聯性的，可能是辭退之前發生的，還沒有超過追訴期，或者是之前的職務侵占行為一直持續?！　?..

員工職務侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)

以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 　　2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 　　3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 　　4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; 　　5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益; 　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 　　7、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除......

職務侵占完了給公司賠錢(發現員工職務侵占,可以要求其賠償嗎)

在涉及到職務侵占行為的時候，需要及時的把贓款還回去，職務侵占罪，一般不會存在著刑事附帶民事賠償請求的，但是對于公司所造成的損失，要看公司方面是否單獨提出民事賠償訴訟。　　 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產?！　?..