如果職務侵占的數額達不到刑事案件的立案標準，可以通過仲裁或訴訟要求退賠。 職務侵占罪立案標準： 我國刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！?同時，根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。 通常在沒有達到規定的數額標準時，職務侵占一般不立案，但此時并不是說這樣的情況就無法處理，公司企業在這樣的情況下可以通過仲裁或訴訟要求退賠，也就是說刑事雖然無法追究員工的責任，但在民事方面也是可以維護公司、企業的權益的，同時也可以結合《勞動法》、《勞動合同法》中的規定，辭退該員工。 擴展資料： 職務侵占罪的四個構成要件分別是： (一)客體要件 本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。 (二)客觀要件 本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面： 1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。 2、必須有侵占的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪。 3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。 (三)主體要件 本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。 (四)主觀要件 本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。 參考資料來源：百度百科-刑法

職務侵占一般不立案(職務侵占一般不立案怎么辦)

職務侵占罪的刑事立案追訴標準，是職務侵占金額達到6萬元及以上?！　?而侵占金額未達到刑事立案追訴標準的，通常是不構成刑事犯罪的，公安機關也會做相應的撤案處理。　　 現實當中的爭議點，通常，一個是盜竊罪和職務侵占罪的區分，一個是金額認定的問題?！　∵@里暫不展開討論?！　?..

職務侵占退還錢款如何保證不立案(職務侵占退回款項一般會被起訴嗎)

職務侵占罪的刑事立案追訴標準，是職務侵占金額達到6萬元及以上。 而侵占金額未達到刑事立案追訴標準的，通常是不構成刑事犯罪的，公安機關也會做相應的撤案處理。 現實當中的爭議點，通常，一個是盜竊罪和職務侵占罪的區分，一個是金額認定的問題。這里暫不展開討論。...

職務侵占一般不立案(職務侵占一般不立案報案人可以查到么)

如果職務侵占的數額達不到刑事案件的立案標準，可以通過仲裁或訴訟要求退賠。 職務侵占罪立案標準： 我國刑法第271條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 同時，根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。......

沒簽合同算職務侵占嗎(職務侵占一般不立案)

如果是構成犯罪，，不一定要簽合同，是實犯罪。就有罪名了，是不是職務侵占都一樣...