員工長期加班回家后猝死(員工長期加班回家后猝死,屬于雇主責任險賠償范圍嗎?)

猝死，按世界衛生組織定義，是指突發癥狀在發病后6小時內死亡。職工猝死并非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。 《工傷保險條例》 第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？

案情簡介：阿龍曾經長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后者該保險種應基于工傷。近日，江蘇省蘇州市虎丘區人民法院依法審理了該責任保險合同糾紛案。法官們仔細弄清了案件的每一個細節，最終確定阿龍的死與工作有一定的因果關系，屬于雇主責任保險。對于合同約定的保險范圍，責令被告賠償損失5萬元。案例詳細信息：公司投保雇主責任險，......

自愿加班，回家猝死，單位有責任嗎？

蘇州的文某50多歲，從事電子產品組裝工作，單位規定，報酬是根據工作時長變化的，一心想多掙些錢的文某便經常主動加班，因為得不到足夠的休息，他的身體狀況每況愈下。　1、文某并不是在工作中受傷導致死亡的，而是回到家中以后猝死的，這種情形屬于工傷工亡嗎?　2、加班后猝死，在不構成工亡的情況下，用人單位是否還需要賠償?3、文某是自愿加班，但用人單位確實有報酬與工作時長掛鉤的制度，那么用人單位是否存在過錯?屬于侵權嗎?　　【律師解答】　4、如何判斷文某的加班行為與他的死亡結果存在因果關系呢?　　【律師解答】......

B站回應武漢員工過年加班猝死 加班猝死算工傷嗎?

　　2月7日消息，據職場博主王落北消息，多名網友爆料，B站武漢AI審核組組長，因過年期間被要求加班，在晚上9點到早上9點的工作強度下，初五凌晨腦出血猝死?，F在企業微信上已查無此人。 　　對此，B站通過內部郵件回應此事。B站表示，2月4日內容安全圖文審核部的暮色木心于家中突發身體不適，當晚因大面積腦出血不幸去世。 　　對于網傳他因加班猝死一事，B站表示經內部考勤核查，他按照工作計劃正常上下班，工作時間為9:30~18:30，做五休二，在事發前一周內未存在加班等情況。 　　目前，B......