杭州保姆案：唯法治才能撫平一切

2月9日，杭州保姆縱火案一審宣判，被告人莫煥晶以放火罪被判處死刑，剝奪政治權利終身；以盜竊罪被判處有期徒刑五年，并處罰金人民幣一萬元，二罪并罰，決定執行死刑，剝奪政治權利終身，并處罰金人民幣一萬元。毫無疑問，這個判決結果在情理之中，意料之內，與公眾的期待相吻合。從去年6月至今，半年多來，杭州保姆縱火案始終牽動著人們關注的目光，首先是因為這個案子的極端性，一把大火燒掉了四個鮮活的生命，也燒毀了一個幸福的家庭，死者中有三個還是未成年人，他們都有享受美好人生的權利；其次是這個案子暴露出來的人性之惡，一......

什么是股權分置改革，什么是股權分置改革的第二階段

什么是股權分置改革?在何時? 什么是股權分置改革？在何時？所謂股權分置改革，是指將中國境內的公司股權統一管理，形成股份公司體系，在法律層面對企業股權結構及股份制決策機制進行規范，促進企業的發展。股權分置改革是一項管理機制創新，很大程度上消除了集體管理股與個人管理股的弊端，這必將使我國公司法形成一套完整的公司法治制度。股權分置改革是打破公司沒有國籍屬性的法律制度創新。原國家人民銀行頒布的《公司法》承認公司股權自由流通交易的基本原則，同時也保留了國有股不能通過拍賣方式過戶的規定。雖然目前國......

混合所有制改革相關法律法規(國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走,)

1.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走, 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，......