1.勞務派遣有哪些法律規定 勞務派遣法律規定: (一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任: 1、勞務派遣協議 《勞動合同法》第五十九條規定 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。 2、雙方的法律責任 《勞動合同法》第九......
勞務派遣的流程 1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認公司的合法資質; 2、用人單位提出要求:用人單位根據自身情況提出用人需求及標準; 3、分析考察:依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察,確定派遣員工招聘方法; 4、提出派遣方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案; 5、洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; 6、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》; 7、實施......
1.勞務合同相關法律規定有哪些 原發布者:中華書文館勞務合同相關法律規定有哪些【優質推薦】勞務合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務合同的相關法律規定有哪些?下面,小編將在下文進行詳細介紹,供大家閱讀。我國法律對勞務合同是做出了具體而全面的規定的,那么,勞務合同的法律規定有哪些,請閱讀下文。第一條:勞務合同的性質一、根據勞務合同,允諾提供勞務的人負有提供約定勞務的義務,另一方當事人負有給付約定報酬的義務。二、勞務合同的標的可以是任何......
1、單位不符合用工主體時 2、在一些省份(如)江蘇單位返聘退休人員即達到退休年齡的人,都作為勞務關系處理。 3、小時工可以簽訂勞務協議 4、單位聘用其他單位內退人員(保險關系在原單位) 5、其他要看具體情況
勞務工需要簽什么合同勞務工與用工單位建立的是勞務關系,所以簽訂的合同應該是勞務合同,勞務合同要約定勞務報酬、勞務時間、出現人身損害如果處理等的問題。《中華人民共和國合同法》第二條?【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之...
原發布者:中華書文館 勞務合同相關法律規定有哪些【優質推薦】 勞務合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務合同的相關法律規定有哪些?下面,小編將在下文進行詳細介紹,供大家閱讀。我...
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異地辦公怎么簽勞動合同異地辦公可以簽訂勞務派遣合同。一、簽定勞務派遣合同前,應當審核勞務派遣企業的資質。目前,許多職介機構開始從事勞務派遣服務,有些經過政府許可,但有些是擅自開展二、簽定勞務派遣合同時,應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的...
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實踐過程中常常有公司的行政人事對于到底該與職工簽訂勞動合同還是勞務合同存有疑問,到底這兩者到底有哪些區別呢? 一、合同性質不同 勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的用工合同,是以勞動者成為用人單位...
你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文,希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中,某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保,惡毒地否認其曾經聘用過員工,以圖達到徹底逃避法律責任...
工程承包合同協議書 工程承包合同協議書中約定:甲乙雙方按照承攬工程的工程量和質量要求,提供各種材料供出口承包商使用,由于甲乙雙方信息公開、比較透明,無法對材料報價和金額進行差異化報價,如果甲乙雙方通過法律協商解決,甲乙雙方將通過通...