公司管理制度一般包括： 一、各部門崗位責任制 二、人力資源類? 1 、招聘管理制度? ?2 、培訓管理制度? ?3 、辭聘管理制度? ?4 、薪酬管理制度? ? 5 、績效管理手冊? ?6 、員工手冊了? ? ?7、新員工入職培訓手冊? ? 8 、考核管理制度? ? ? 9 、考勤管理制度 三、行政管理類制度? 1 、辦公用品管理制度? ?2 、值班管理制度? ? 3 、印章管理制度? ? 4 、車輛管理制度? ? ?? 5 、安全保衛管理制度? ? 6 、餐廳管理制度? ? 7 、會議管理制度? ? ?8 、檔案管理制度? 9 、宿舍管理制度? ? ?10 、環境衛生管理制度? ? ?11 、保密制度? ? 12 、電話使用管理規定? 13 、復印機、打印機、傳真機使用管理規定? ? ? 14、電腦使用管理規定 四、財務務類制度 1 、信用管理制度? ? 2 、員工交通補助管理辦法? ? 3 、報銷管理制度? ? ? ?4 、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度； 以上是對企業管理制度的闡述，訂立一個比較完善、合法、理性的企業內部規章制度，對于企業而言，具有重要意義。建立一個完善而規范的企業內部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不僅是對企業形象的一種宣傳，同時也因其中所包含員工的行為規范及員工的責權利，對規范企業的管理起著至關重要的作用。

企業的制度管理

企業管理制度是指企業在生產運作、財務會計、人力資源等各方面進行規范管理的規章準則。企業制度包括產權制度、運行制度和管理制度。其中，管理制度是企業進行基礎管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是為了規范員工的行為，使企業內各項活動行之有效地進行，從而提高企業的經濟效益，然而，隨著社會環境的日新月異以及企業發展壯大，過于陳舊的硬制度已經不能適應現代企業的管理需求，越來越多的制度應逐漸軟化，符合企業的變革與創新。 一、 企業管理制度的發展和現狀 （一） 強制制度 經濟人假設認為，人天生是懶惰的......

企業人力資源管理制度(企業人力資源管理制度范本)

企業人力資源管理制度建設的原則與方法： 　　一、制度導向：確保實現組織目標的同時實現員工價值 　　當前國內企業主要關注員工手冊、崗位管理、人員招聘錄用、勞動合同管理、定期考核、新員工崗前培訓或新員工見習、員工培訓、獎懲、薪酬分配、職業安全與勞動保護、社會保障等人力資源管理制度的建設，并且都得到了一定程度的執行。但也有近70％的企業在與企業發展戰略相結合的人力資源規劃、干部競聘上崗、后備干部管理、員工職業生涯管理、員工合理化建議和員工申訴等制度方面不太重視。即使制定了相關制度，執行也不力。 　　企......

財務制度有哪些(財務制度有哪些內容)

企業財務內部控制制度體系（以下簡稱財務內控制度體系）是企業內部為了有效地進行經營管理而制訂的一系列相互聯系、相互制約、相互監督的制度、措施和方法的總稱。建立健全財務內控制度體系，對于提高企業會計信息質量，保護資產的安全、完整，促進企業規范健康發展，具有十分重要的現實意義。 企業財務內控制度體系應遵循的原則 企業建立財務內控制度體系既要以《會計法》、《公司法》、《會計基礎工作規范》等法律法規作為依據，又要結合企業的具體情況，便于企業有效加強內部監管，防范經營風險，增加企業效益。具體地講，企業財務內......

企業執行的會計法律法規(我國現在執行的企業會計制度有哪些)

1.我國現在執行的企業會計制度有哪些 分析如下：1、從法律效力上按從大到小區分：《會計法》-《企業會計制度》、《企業會計準則》、《小企業會計制度》。 2、《會計法》是基本法，相對于準則和制度具有最高效力，是原則性的規定，不能違反。3、《企業會計準則》是為實現會計目標，進行會計工作所應遵循的規范和準繩，目前我國的企業會計準則主要是有關會計核算的基本規定。 4、《企業會計制度》、《小企業會計制度》是用來衡量和指導某一特定行業會計核算的具體標準和規范。主要規定各行業應用的會計科目和會計報表。選擇一種適......