工人在上班時(shí)打架受傷是工傷嗎

上班打架，算是違規(guī)，不算工傷。誰打傷了人，醫(yī)療費(fèi)就該誰出。

相關(guān)法律知識

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

以上就是我國勞動(dòng)法案里面對于工人上班時(shí)打架受傷是否是工傷這一問題的回答了，我們可以清楚的知道工人上班打架受傷明顯不是工傷，如果對于勞動(dòng)法案里面的工傷的規(guī)定還想知道的更清楚，可以去找律師進(jìn)行咨詢。律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。