
在紐約,《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人,來解決所有的問題是一項索賠。在典型情況下,索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務和賠償利益的權利以獲得一次性全額補償。受傷的工人在接受這樣的建議前應十分小心,應仔細考慮放棄未來權利的后果。
首先,值得注意的是解決索賠的方法有很多種。基本的解決辦法可能會涉及到一定比例的損失。治療醫(yī)生常常會提供損失意見,雖然保險承運人的醫(yī)生心中可能有一個截然不同的人物。締約雙方可以選擇解決友好這一問題,而不是糾結醫(yī)學證詞。在這種情況下受傷的工人通常會保留他或她終身享有醫(yī)療服務的權利,這是在紐約州補償訴訟的主要好處之一。
然而,保險公司通常提供第32 項解決辦法。最基本的是,《紐約國家工人賠償法》第32節(jié)允許受傷的工人在索賠中放棄他或她過去、現(xiàn)在和將來的權利。雖然有的保險公司會出現(xiàn)愿意保留開放的醫(yī)療服務的情況,但往往不要求索賠人同時放棄醫(yī)療及彌償以換取一次性支付賠償金。
近年來,第32項解決方案似乎越來越普遍,有可能是因為最近法律條文的修改。2007 年,全面改革的頒布給補償收益一頂帽子。由于各種原因,索賠人和承保人現(xiàn)在似乎更愿意通過第 32 條終止工人賠償,也許是因為受傷工人認識到每周付款將在未來某一刻終止。
然而,僅僅因為保險公司想終止訴訟,并不意味著索賠人有義務了結該案件。正如,工人賠償索賠的主要內(nèi)容之一就是終身醫(yī)療護理的權利。受傷的工人應在評估身體狀況時受到無微不至的照顧,并在得知未來任何的醫(yī)藥費將不再由賠償金支付是感到舒適。
每宗個案都有別于下一個。某一結算數(shù)額可能對一個索賠人說得通,也許因為他并不需要大量的未來醫(yī)療服務。這個相同的數(shù)字對另一個受傷工人意義不大,這取決于他或她的年齡和未來的醫(yī)療需求。
根據(jù)描述,應認定為十級傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關賠償協(xié)議,以便在以后被侵權時可以提起訴訟,以法律途徑維護自己的合法權益。
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