
用工方未簽勞動合同,工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同,但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員,在從事雇傭活動中遭受損害,作為雇主,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù),對其遭受的損害存在一定的過錯(cuò),應(yīng)減輕公司的賠償責(zé)任,結(jié)合具體情況,針對工人遭受的損失,公司應(yīng)承擔(dān)60%的損失,其余損失由工人自負(fù)。 擴(kuò)展資料: 雖然未簽訂勞動合同,但與該公司存在勞動關(guān)系,可以申請工傷認(rèn)定,確定為工傷后,再進(jìn)行工傷鑒定,根據(jù)鑒定級別標(biāo)準(zhǔn)賠償金額。 如若未簽訂勞動合同,欲證明存在勞動關(guān)系,......
你好,這屬于工傷,如果不嚴(yán)重,可協(xié)商解決,如無法協(xié)商,需先進(jìn)行工傷認(rèn)定...
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù),李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天,受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動關(guān)系。李四經(jīng)工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定為柒級傷殘。現(xiàn)向仲裁委提出仲裁請求,請求甲公司支付工傷保險(xiǎn)待遇61余萬元。 代理甲公司后,經(jīng)仔細(xì)研究材料及證據(jù)后,甲公司實(shí)際應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇為25萬元,該案件尚在仲裁階段,后續(xù)還會進(jìn)入訴訟階段。 1、勞動者在用人(工)單位受傷后,......

一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于...
根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(十級標(biāo)準(zhǔn))(GB/T16180—1996)第十級工傷第14條,身體各部位骨折愈合后無功能障礙,為十級工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在工廠干活的時(shí)候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧诱呖梢陨暾埞J(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)賠償。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可知,工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及自身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償: 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷...
在紐約,《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人,來解決所有的問題是一項(xiàng)索賠。在典型情況下,索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務(wù)和賠償利益的權(quán)利以獲得一次性全額補(bǔ)償。受傷的工人在接受這樣的建議前應(yīng)十分小心,應(yīng)仔細(xì)考慮放棄未來權(quán)利的后果。 首先,...
如果沒有簽訂勞動合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同,但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動合同,工傷有沒有賠...
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費(fèi)。 老板說骨裂算輕傷,沒有誤工費(fèi)的是錯(cuò)誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認(rèn)定為工傷。 勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害,應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...