
請假不批不去按曠工處理合法嗎
對于事假,法律規定并不多;屬于雙方協商解決的范疇,你有必須請假的理由,如果對方沒有相應的不給你假的理由,直接按曠工處理,是違法的;對方以此解除勞動合同,你可以申請勞動仲裁,要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
用人單位有過錯時,勞動者提出解除合同
工廠員工請假流程
一、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯的休假申請單,交排班主管并由經理簽名后方才生效.
二、凡請假員工,假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資,超假但未辦理續假手續者以曠工論。
公休假:
1.?所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。
2.?排班主管會根據開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復.
3.?員工有事情需申請換班,請填寫調班申請,交由所屬主管簽名確認。
年假、其它假:
1.?員工請產假必須提前三十天向部門申請,并附醫院或當地政府相關證明。
2.?員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。
以上就是小編為大家整理介紹的關于請假不批不去按曠工處理合法嗎的相關法律知識,看到這里相信大家對于上述內容有了一定的認識和了解了。《勞動合同法》中對于勞動者事假的法律條款并不多,勞動者需要請事假一定要與用人單位及時溝通,想了解更多的法律知識,不妨登錄律聊網進行在線咨詢。
案情簡介 裁判結果 爭議焦點 公司解除勞動合同行為是否合法? 法律評析實踐中,單位有權對員工的事假作出批或不批,如員工事假未經批準而缺勤,單位有權依據相關制度對其行為作出處罰。本案中,單位最終敗訴,筆者主要基于以下幾點: 1、小王事...
根據法律的規定,因客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協議的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后,才可以解除勞動合同。 ...
什么是曠工?理論和實務界對此好像沒有爭議,一般認為員工沒有正當理由或沒有辦理請假手續而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長,也是最容易使用的方法。然而,在新勞動立法時代,隨著人力資源管理的日益規范化,以員工曠工嚴重違規...
員工患病時,公司應當給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動者的權利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中,卻有員工不按規定請病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
很多企業都規定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風險呢?企業又如何應對相關法律風險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況,一般不能以該理由辭退孕婦,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決,可以要求其滿一年支付一個月工資的經濟補償金。2、我國法律對在孕期、產期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護,明確在這三期內不得以此為由解除...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司,2012年11月1日,蘇小紅與肯德基公司訂立無固定期限的勞動合同,蘇小紅的月工資標準為3480元。公司員工手冊規定連續曠工兩天公司可解除勞動合同,員工手冊經民主程序制定且已向勞動者公示。2016年9月...
【案情】 春節期間,小廖同家人一起自駕前往海南島度假,正月初五當小廖自駕準備出島時,被告知因瓊州海峽持續大霧,輪渡停航,恢復通航時間不確定。無奈之下,小廖只好拿起電話向公司領導請假,可領導不留情面,告知小廖初七無法準時上班按曠工處理,問小...
雖說每個公司都有自己的規章制度,但因為請假/曠工而辭退員工的話,可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開發區法院審理了一起勞動合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...