
可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定, 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。 另外,2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)》認(rèn)為,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的......
可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定, 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。 另外,2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)》認(rèn)為,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的......
你有20個(gè)月的勞動(dòng)證據(jù),那么你沒有簽訂勞動(dòng)合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,別拖過了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、......
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可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定, 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定, 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
1、社保問題可以直接要求社保部門追繳,否則可以起訴社保部門不作為; 2、另,最高法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋(一)第1條在界定勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)在第1款中將勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛界定為勞動(dòng)爭(zhēng)議?,F(xiàn)行勞動(dòng)合同法第17條明確規(guī)定社會(huì)保...
一、不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫?民事起訴狀(勞動(dòng)爭(zhēng)議)原告×××,男(女),××××年××月××日出生,漢族,住上海市×××路××弄××號(hào)××室,郵編:××××××,電話:××××××××。被告×××有限公司,住所地深圳市×××區(qū)×××路××...
展開全部 1.按<最高院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議>,它屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)是從爭(zhēng)議起60日為內(nèi)仲裁時(shí)效,此亦是法院能否審理該案的訴訟時(shí)效。 2.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金屬于企業(yè)法定義務(wù),不受時(shí)效限制。另外,根據(jù)<最高院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議>第一條的規(guī)定,勞動(dòng)者退休后,與尚未...
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序/步驟?企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?電話咨詢號(hào)碼:81336738企業(yè)需準(zhǔn)備的材料:合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動(dòng)合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補(bǔ)充條...
【案情簡(jiǎn)介】2014年10月,某單位與高某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。高某2014年9月向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)繳2002年3月到2014年6月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過仲裁時(shí)效為由裁定不予受...
近期有勞動(dòng)者向我咨詢,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間單位未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可否訴就此事至法院,要求法院判決單位補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。 董律師認(rèn)為在《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》出臺(tái)之前和《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前,絕大多數(shù)...
根據(jù)2021年1月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》第一條 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,依法提...
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第一條的規(guī)定,實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍: 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)...