
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保,4年了你才知道,應該說你也算太遲鈍!具體的仲裁要求如下: 1. 未繳納社保,補繳社保。社保基數就是你的工資。按照你的工資,單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償,因為為交社保,單位違約,需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償; 以上要......
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保,4年了你才知道,應該說你也算太遲鈍!具體的仲裁要求如下: 1. 未繳納社保,補繳社保。社?;鶖稻褪悄愕墓べY。按照你的工資,單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償,因為為交社保,單位違約,需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償; 以上要......
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會不會需要有委托人?委托人是否知情?找誰?如何找?法院會不會審查證據不支持?......通過這個案例,告訴你在面對公司借錢不還時,如何找一個公正的法律人士來維護自己的權益。劉某與劉某某股份公司、姚某股份公司及姚某前妻于某簽訂了股份轉讓合同。姚某以劉某代持公司的股份,要求劉某履行股份轉讓合同上的股份轉讓協議。劉某因股份未轉讓而面臨訴訟。 為規避法律風險,雙方未經對方同意又在對方不知情下用另一......

很多公司都不給員工繳納社保,很多人都不知道,公司這樣的做法合不合理,更不知道該怎么去應對。小編告訴你:公司不給員工交社會是違法的哦,并且,后果還非常的嚴重,如果您的公司沒有給您交社保,請一定記得追繳哦。用人單位違背勞動法律的規定,不繳納或不...
社會保險對于每個人來說都很重要,但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保,并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔?公司在這其中又會面臨哪些風險呢? 1、不繳納社保,公司有哪些風險? 一、...
單位沒有足額支付員工社保費用,員工是可以申請勞動仲裁進行維權的,要求單位解除勞動關系并支付解除勞動關系的經濟補償。 依據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
社保作為一種基本保障,可以說是我們打工人最基礎的保障。然而有的公司仍然是想辦法規避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務,想盡辦法,比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書,再如不與員工簽訂勞動合同...
可以累計年限的,只要續交保費即可。不過醫療保險中斷了3個月,那現在當下的醫保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。同時,醫療保險在退休前累...
給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...