社會保險

勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于勞動爭議。當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：(五)勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；

依據上述規定，勞動者因用人單位未交社?；蛏绫o法補繳導致遭受損失的，需要對損失進行經濟補償的，法院受理；

(關于社保所引起的補償金，可參考《補償金和賠償金的適用范圍》)

根據《勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;

根據《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納； 依據上述規定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責；因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者勞動者對繳費年限、繳費基數有異議等發生的爭議的，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社會保險爭議。因此，此類糾紛不屬于法院受理勞動爭議案件的受案范圍，應由社會保險管理部門解決處理，由其向用人單位下發整改通知書，責令用人單位限期整改，限期不予整改的，則由社會保險經辦機構向法院申請強制執行。 公積金

根據《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條規定 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

依據上述規定，勞動者與用人單位因住房公積金發生爭議，應當由住房公積金管理中心負責解決處理。