2023-06-06 15:00發布
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
婦女產假多少天 婦女產假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規定的吧！目前最典型的還是工作勞動法，就是八個字：六個全額，八個半包干，我國《勞動法》及相關配套文件規定，勞動者每月至少有一個工作日（８：００—２１：...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經濟性裁員，法律規定了經濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據法律規定提供合理保障的（醫院開具假條）的情況下，企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
國家關于婚假的規定 國家關于婚假的規定在百度百科上有，把搜索結果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前給單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網上再問問最高十...
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我是上海市勞動局工作人員，專業的回答你的問題： 1、首先，按照我國法律法規規定，女職工在三期內，即孕期、產期、哺乳期內，一般不能解除或者終止勞動關系。也就是說，如果合同到期，那么勞動合同自然延續，直到你的三期結束為止方可結束或終止。 2、除...
覺得當面和領導提出辭職不好意思，百或者怕自己言辭不妥，建議可以發郵件申請。從技術角度來說，電子郵件相當于是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利于你謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發展，內...
2020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
我們知道每個國家都有生育津貼和產假工資，當然我國也有相關的規定，旨在保障女性在生育期的保障，不讓女性在生育期內沒有生活保障。那么在我國生育津貼和產假工資的規定具體有哪些寫，支付標準和支付方式有哪些呢?下面瑞律小編就為您詳細介紹。一、勞動法生...
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