
公司工傷保險(xiǎn)逾期會(huì)受到處罰嗎? 工傷保險(xiǎn)是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)之一,對(duì)于企業(yè)來說,工傷保險(xiǎn)的按時(shí)繳納是保障員工權(quán)益的重要舉措。如果企業(yè)逾期未繳納工傷保險(xiǎn),會(huì)受到怎樣的處罰呢?下面,我們來了解一下。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令其停止施工、停止生產(chǎn)或者停止經(jīng)營(yíng),并可以處以五萬元以上三十萬元以下的罰款。 如果企業(yè)逾......
員工書面提出不讓公司繳納社保公司同意申請(qǐng),沒給該員工繳納社保出了工傷等醫(yī)療事故公司是否要承擔(dān)責(zé)任?聽聽律師怎么說!讓法律給出答案案例金三銀四,小明從A公司辭職到了B公司。由于著急,小明到B公司報(bào)道的時(shí)候,社保資料沒有從A公司轉(zhuǎn)移過來,導(dǎo)致了B公司無法為小明繳納社保。小明因此出局了書面說明,本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在其他公司暫時(shí)轉(zhuǎn)不過來,所以不在公司交白紙黑字寫的清清楚楚。因此B公司就沒有為小明繳納社保。沒過多久,小明在一次工作中不慎受傷,這個(gè)時(shí)候小明要求公司進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)的賠償,小明的要求合理嗎?法律......
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場(chǎng)所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷培訓(xùn)、工傷賠償發(fā)放等等具體細(xì)則定費(fèi)用,而不是你看看你問題的格式就能斷定的,你還得查查你的欠費(fèi)清單,我不知道你這個(gè)事有多嚴(yán)重,但是也應(yīng)該按照工傷處理(這個(gè)等你申請(qǐng)工傷理賠時(shí),對(duì)方已經(jīng)按理賠出來了),直接放棄工傷理賠也是不合理的,你考慮過這樣做的嚴(yán)重后果沒有?我下......
法律援助嗎工傷可以申請(qǐng)法律援助嗎怎樣申請(qǐng).jpg)
交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國(guó)各地都發(fā)生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時(shí)并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠(chéng)通律師事務(wù)所廣東法律服務(wù)經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
一、員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,可以認(rèn)定為工傷,并享受工傷待遇。但是,有些員工不遵守公司規(guī)定,上班早退,又遭到意外傷害。因?yàn)槭窃谑窍掳鄷r(shí)受傷,所以會(huì)去申請(qǐng)工傷。但是,因?yàn)閱T工早退違規(guī),所以可能會(huì)直接...
工傷申請(qǐng)法律援助沒有不利后果。 現(xiàn)實(shí)中很多工傷員工承擔(dān)著高額的醫(yī)藥費(fèi)用,單位又拒不賠償,員工聘請(qǐng)律師進(jìn)行維權(quán)比較常見。 而工傷案件屬于法律援助范圍,符合條件的可以申請(qǐng)法律援助,律師費(fèi)用由政府補(bǔ)貼,節(jié)約維權(quán)成本。 因工傷處理周期長(zhǎng),...
一、已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定,員工工作受傷,可以認(rèn)定工傷,依法領(lǐng)取工傷賠償。但是,有些員工過了法定退休年齡還在工作,已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。首先,公司與員工建立勞動(dòng)...
工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理 1、單位資料: (1)15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報(bào)告,填報(bào)《工傷事故申報(bào)表》。 (2)員工病歷復(fù)印件。 (3)診斷證明書(第一次入院時(shí)醫(yī)生所開具的)原件。 (4)事故說明書,傷者本人簽名,手印;證明人一、二,簽名,手印。...
1、抬頭就寫某某工傷情況說明或者直接就寫情況說明。 2、正文首先介紹個(gè)人情況,身份信息,參加工作信息(何時(shí)進(jìn)入公司、工作年限等等)。 3、寫明手上情況,有見證人可以要求把見證人也寫進(jìn)去。 4、最后,提出自己的要求,法律依據(jù)。 ...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因工作原因而受到...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請(qǐng)就辭退員工,那么員...
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?一起來看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?沒有簽訂勞動(dòng)合同,工傷有沒有賠...
可以通過與用人單位協(xié)商解決,也可以自己直接到勞動(dòng)局申報(bào)工傷,主張賠償,如果用人單位拒絕賠償,可以直接到法院起訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。