
如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同,但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動合同,工傷有沒有賠償? 工傷認定流程是怎樣?1、向人社局申請工傷認定,用人單位應該在勞動者發生工傷事故30天內提出,勞動者在1年內提出。2、填寫工傷認定申請表,提交勞動關系的證明材料和醫院出具的診斷證明。3、人社局對申請人提交的材料進行審核。4、人社局在60天內作出工傷認定決......
員工受工傷申請調崗可以嗎 如果發生工傷之后,不能勝任原來的職位,是可以要求公司調崗的,公司也是有義務為員工調崗,否則,你可以通過以下途徑解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 工傷后單位調崗的法律依據 工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內容,一經雙......
一旦認定為工傷,賠償的主體是社?;鸷陀萌藛挝?。二審判決會產生工傷認定范圍的無限擴大,其后果是相當嚴重的。司法機關與政府機關要通力協助,共同管好、用好國家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復議、一審、二審行政訴訟過程中所作的陳述明顯不符,根本不能自圓其說。在二審庭審階段,蕭十二上訴稱,其系2013年5月31日11時20分許在搬運零配件時滑倒受傷,而后又在食堂滑倒,并且提出蕭十二就餐系工作餐。二審判決總結的爭議焦點也是為蕭十二就餐是否是工作餐及該工作餐就餐時受傷是否屬于工傷范圍,并非是工作場所的......

——湖北荊門市東寶區法院判決葉某訴某肥業公司勞動合同糾紛案裁判要旨在勞動關系存續期間,員工因工受傷的,應當依法享受相關的工傷保險待遇。若用工單位降低社會保險繳費標準,在員工受傷后,應承擔補足工傷保險賠償差額部分的責任。案情2004年10月1...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當天的一年內進行申請工傷認定,如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當地勞動部門申請工...
火機掉入火鍋爆炸,員工受傷怎么索賠火機掉入火鍋造成爆炸后員工受傷的怎樣賠償要依據具體的情況而定,如果是火鍋店責任的,由于工傷可以申請工傷賠償,如果是顧客原由造成的,是屬于第三方侵權,火鍋店賠償損失后,可以向第三人追償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理...
職工受傷后需要進行工傷認定,此后還需要對實際造成的傷害情況作出具體的傷殘鑒定,之后再進行工傷賠償。那具體申請工傷賠償的程序是怎樣的?這是很重要的內容,接下來,瑞律小編就來為您做詳細解答。 一、申請工傷賠償的程序是怎樣的 1、如果已經繳納過...
按照規定,發生工傷,單位在一個月內申報,單位不申報的,本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限,說明你已經放棄了自己工傷索賠的權利,社保局不予受理。只能和單位協商解決。工傷賠償過期怎么辦根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人...
起訴單位欠錢沒有工傷證明怎么辦 在生活中,我們難免會遭遇一些意外,而如果因為意外而受傷,我們可能會因為單位沒有為我們購買工傷保險而面臨經濟上的困擾。那么,如果單位欠錢沒有工傷證明,我們該怎么辦呢? 首先,我們需要了解什么是工傷證明。工傷...
工傷賠償協議書怎么寫? 甲方: 乙方:身份證號碼: 乙方是甲方的員工,于年月日在工作期間發生受傷事故,后經**市勞動和社會保障局認定為工傷,經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘?,F乙方與甲方就補償其受傷事宜,經協商達成一致意見,由本會根...
【案情】2004年10月16日,原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月,湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日,葉某在車間維修設備時,右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷,導致右手受傷。葉某先后兩次住院...
一、已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎按規定,員工工作受傷,可以認定工傷,依法領取工傷賠償。但是,有些員工過了法定退休年齡還在工作,已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續工作會認定為勞務關系,那么可能會影響認定工傷。首先,公司與員工建立勞動...
工業企業員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補助,根據工傷保險條例第三十一條規定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...