按照規(guī)定，發(fā)生工傷，單位在一個月內(nèi)申報，單位不申報的，本人或者親屬在12個月內(nèi)申報。如果超過期限，說明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權(quán)利，社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請。
但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，是否意味著工傷職工只能自認(rèn)倒霉，自行承擔(dān)損害賠償？結(jié)論不一定。
因工傷職工或者其近親屬未認(rèn)定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權(quán)依據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權(quán)賠償訴訟，要求用人單位按照人身損害進(jìn)行賠償，但因法定期限內(nèi)住院等客觀原因，
法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條勞動者在就業(yè)活動中受到人身損害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇傭關(guān)系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人或者用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
員工在用工活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人和分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受承包或者分包業(yè)務(wù)的發(fā)包人不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

滿意答案，資陽七年級2011-09-29，不要延期了，直接申請后續(xù):工傷認(rèn)定截止時間快到了。我擔(dān)心不能在一年內(nèi)準(zhǔn)備好所有的材料，所以想申請延長這個期限。如何報考答:材料不全沒關(guān)系。重要的是你申請的快，進(jìn)入程序后準(zhǔn)備材料也不遲。另外，這么長時間要準(zhǔn)備什么材料？
后續(xù):在外地受傷要去湖南拿住院證明。本來委托律師代理，現(xiàn)在還沒去。期限快到了怎么辦？回答:我是把傷者送去工作還是在湖南工作？可以向勞動部門說明情況，先立案，再拿病歷和住院資料。
后續(xù):我是別人介紹的。只能找包工頭，是徐州的。我在湖南瀏陽出事了，所以要拿到住院病例。我讓我的律師全權(quán)處理。他沒告訴我。回答:首先申請工傷認(rèn)定，有工作證明和病歷卡就可以了。只有在工傷認(rèn)定時，才需要所有的病歷和醫(yī)療資料。
后續(xù):我只有和我一起工作的人能證明我是在他的工地工作時受傷的。可以加你的號問你嗎？回答:給我你的號碼。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
可以向勞動部門申請工傷認(rèn)定，并要求相關(guān)賠償。

該如何給老板說報工傷險，因工傷老板報保險，然后怎么處理

工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)際上，目前市場上的大部分企業(yè)并沒有認(rèn)識到工傷保險的重要性，沒有配置工傷保險已經(jīng)不是什么新鮮事。而且，隨著許多外部機(jī)構(gòu)的介入和國家政策的改變，工傷保險已經(jīng)從單純的社保，成為企業(yè)經(jīng)營過程中的一種法律安排。 工傷保險老板不給報自己可以報么？工傷保險老板......

事故后自己感染還能報工傷嗎?(報了工傷以后有什么影響)

作為醫(yī)院的工作人員，在運(yùn)輸醫(yī)療垃圾時感染病毒，屬于工傷的范疇。（根據(jù)《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。） 1月29日消息，四川成都錦欣精神病醫(yī)院的保安張燕忠稱醫(yī)院違規(guī)操作致他感染艾滋。據(jù)了解，張燕忠日常負(fù)責(zé)接送病員到各科室檢查、污水和垃圾處理等工作。在搬運(yùn)垃圾過程中經(jīng)常被針管扎傷，在最近扎傷后被確診為HIV陽性。據(jù)其家屬稱，醫(yī)院對于醫(yī)療垃圾沒有分類處理，僅用塑料袋盛放。 而對于這位保安的工傷賠償問題，首先這位保安可以先申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力鑒定，......

該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發(fā)生了工傷怎么報)

就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。　　 員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。　　在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。　　員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。　　 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。　　 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。　　 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘......