作為醫院的工作人員,在運輸醫療垃圾時感染病毒,屬于工傷的范疇。(根據《工傷保險條例》,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。) 1月29日消息,四川成都錦欣精神病醫院的保安張燕忠稱醫院違規操作致他感染艾滋。據了解,張燕忠日常負責接送病員到各科室檢查、污水和垃圾處理等工作。在搬運垃圾過程中經常被針管扎傷,在最近扎傷后被確診為HIV陽性。據其家屬稱,醫院對于醫療垃圾沒有分類處理,僅用塑料袋盛放。 而對于這位保安的工傷賠償問題,首先這位保安可以先申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定,......
工傷保險的報案,應當按照如下步驟進行:第一、職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。第三、認定完成工傷后,需要進行勞動能力鑒定,然后再按照勞動能力鑒定的具體等級進行賠償。特別提示一下,工傷報案是受1年的時效限制。勞動者遭受工傷后,應盡快進行工傷認定。以免超過1年的時效,......
根據《工傷保險條例》規定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。 因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,從性質上看,工傷保險是對商業保險的......
屬于??勺允苁鹿蕚σ荒陜认蛉肆Y源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當...
如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
屬于。 可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定?! ⌒杼峁┎牧希汗J定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料?! ?法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形...
交通事故私了不能認定為工傷,但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。 職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害,需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。如果不報警私了,無法取得認定工傷必須提交的材料,不能認定工傷。但報警,經過...
朋友,你要想交通事故通過私了的方式解決后,事隔半年后,因傷情需重新手術,想通過工傷的方式來解決醫療費用,可能難度較大哈。 這是因為涉及到工傷認定的時效和交警的事故責任認定結果的問題。 關于工傷認定時效,工傷保險條例里第十七條...
可以申請工傷,交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關系,可以得到準雙份賠償。 法律依據: 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后,是否...
交通事故私了不能認定為工傷,但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。 職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害,需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。如果不報警私了,無法取得認定工傷必須提交的材料,不能認定工傷。但報警,經過...
1. 上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款在上下...
車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應被認定為工傷。 根據新修訂的《工傷保險條例》實施后,上下班途中的交通...