国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

降低工傷保險繳費標準的工傷賠償法律歸責

2023-06-06 11:26發布

降低工傷保險繳費標準的工傷賠償法律歸責

【案情】2004年10月16日,原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月,湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日,葉某在車間維修設備時,右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷,導致右手受傷。葉某先后兩次住院,共計140天。2015年9月9日,荊門市東寶區人力資源和社會保障局認定葉某受傷為工傷。2016年3月18日,荊門市勞動能力鑒定委員會鑒定葉某工傷致殘程度為五級,無生活自理障礙等級。葉某工傷前12個月平均工資為4035.86元,湖北某肥業公司為其繳納的工傷前12個月保險費基數為每月2541.67元。2016年4月8日,工傷保險基金支付一次性傷殘補助金45750.10元(18個月×2541.67元/月)給葉某。2016年9月,葉某向荊門市東寶區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求裁決湖北某肥業公司為其繳納2004年10月16日至2008年5月1日工作期間養老及醫療保險費、補足一次性傷殘就業補助金差額26895元。該仲裁委員會受理后,于2016年12月13日作出荊東勞人裁[2016]24號裁決書,裁決以社會保險經辦機構核定標準為申請人補繳2004年11月至2008年4月養老及醫療保險單位應承擔部分,駁回葉某其他仲裁請求。葉某不服該仲裁裁決中未支持其要求用人單位補足一次性傷殘就業補助金差額部分的內容,起訴至東寶區人民法院。

【裁判】荊門市東寶區人民法院經審理認為,原、被告在勞動關系存續期間,原告因工受傷,依法應當享受相關的工傷保險待遇。湖北某肥業公司在為葉某繳納工傷保險費時,沒有按《工傷保險條例》《社會保險費征繳暫行條例》的規定足額繳納工傷保險費,才造成了繳費工資與實際工資之間的差距,導致工傷發生后葉某從工傷保險基金領取的一次性傷殘補助金額低于《工傷保險條例》規定的數額,應依法承擔未足額繳納工傷保險費給原告帶來的損失。法院遂判決湖北某肥業公司支付葉某一次性傷殘補助金差額26895.42元【(4035.86元-2541.67)元/月×18個月】。現判決已生效。

【評析】

  1.員工實際工資數額是用人單位繳納工傷保險費的基數,而非雙方約定或用人單位單方規定的數額

  工傷保險作為社會保險制度的組成部分,由國家通過立法強制實施,其作用在于保障職工在遭遇工傷時能及時得到救助和補償,提高員工工作的積極性,解除后顧之憂,防范化解用人單位工傷風險,減輕企業負擔,保護和發展社會生產。我國《工傷保險條例》第十條第二款規定,用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位的繳費基數是本單位職工工資總額,即應按每個職工的工資來繳交工傷保險費。工資構成是全部的勞動報酬總額,包含加班工資、補貼、津貼、獎金等。現實生活中,部分用人單位法制觀念淡薄,為降低用工成本,片面追求單位效益的最大化,未按員工實際工資申報而降低繳費標準的現象普遍存在。如有的用人單位利用自身的優勢地位,與員工約定繳納工傷保險費的工資標準,有的用人單位自行按當地最低工資標準繳納等等,這些行為將會使用人單位違反法定繳費義務,應承擔相應的法律責任。

  2.未足額繳納工傷保險費造成員工工傷保險待遇的差額部分,應由用人單位承擔

  關于未足額繳納工傷保險,發生工傷事故時的保險待遇差額如何處理的問題,《工傷保險條例》并未明確規定。雖有觀點認為工傷保險繳費由社保部門核定征收,未足額繳納工傷保險費引發的糾紛也應由社保部門處理,人民法院不應當受理。但在司法實踐中一般認為,足額繳納工傷保險費屬于法律的強制性規定,因用人單位未履行法定義務而導致工傷保險待遇差額,損害員工的合法權益,屬于法院的受理范圍。

  參照《工傷保險條例》第六十二條規定,應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故因用人單位未如實申報并足額繳納工傷保險費而導致的工傷保險待遇差額應由用人單位補足。對此員工應承擔相應的舉證責任,舉證證明本人實際工資與繳費工資的差額以確定損失數額。

  本案中,根據《工傷保險條例》第三十六條的規定,職工因工致殘被鑒定為五級的,一次性傷殘補助金從工傷保險基金中支付18個月的本人工資。此處的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。原告的工傷前12個月平均工資為4035.86元/月,而被告作為用人單位卻按2541.67元/月的標準為原告繳納工傷保險。被告單位未按上述規定足額繳納工傷保險費才造成了繳費工資與實際工資之間的差額。現原告因工傷致殘五級,應從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金18個月,被告應依法承擔未足額繳納工傷保險費給原告造成的損失即26895.42元【(4035.86元-2541.67)元/月×18個月】。

  綜上,用人單位降低繳納工傷保險費標準造成的工傷賠償差額部分,應由用人單位承擔。

  本案案號:(2017)鄂0802民初256號

  案例編寫人單位:湖北省荊門市東寶區人民法院(來源:人民法院報 作者:趙香平 劉 瑋)


相關知識

    工傷認定的基本標準是什么,工傷事故責任構成要件有哪些

    來源:交通事故 時間:2021-09-01 15:10

    工傷認定的基本標準是什么進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定。《條例》對工傷認定作出了詳細的規定,使工傷認定有章可循,有法可依。《條例》明確規定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內因工作原因遭...

    發生工傷后單位再補繳社保能得到工傷賠償嗎

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:55

    這場流行病影響了該公司去年可憐的福利。為了降低運營成本,在員工同意的情況下,中斷了幾名員工的社保支付。本月,其中一名員工碰巧工傷。現在是補繳社會保險金的時候了嗎?工傷保險基金在補足社會保障金后能否進行補償? 法律分析 根據《工傷保險條例...

    10級工傷最低能賠多少錢(工傷10級怎么賠償?)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:17

    展開全部 各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。 達到最...

    工傷掉了門牙一顆能賠多少錢(工傷兩顆門牙賠償多少)

    來源:精選知識 時間:2021-12-19 08:08

    切牙掉落一顆,屬于十級傷殘! 各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償...

    律師談雇員受傷害賠償案件

    來源:其它 時間:2021-11-22 14:20

    1   內容摘要:《中華人民共和國侵權責任法》施行后,在司法實務中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結合相關審判案例,分別從案由、歸責原則、法律關系、舉證...

    工傷事故賠償條件有哪些

    來源:交通事故 時間:2021-08-30 02:41

    工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系,包括企業作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。(二)職工必須...

    工傷保險繳費標準比例是什么(關于調整工傷保險費率的通知就工傷保險費率調整工作提出了明確要求)

    來源:其它 時間:2023-03-20 12:07

    我們大家都知道,工傷是企業員工在工作中發生意外受傷,稱之為工傷。企業一般都會給員工繳納五險一金,由于每個行業各有所側重,所以,工傷保險賠付也有所不同,但是,國家為了使每個員工都得到保障,一定時期內就會調整工傷保險繳費標準比例,下面就讓我們一...

    工傷認定時間規定有多久(工傷傷殘等級的劃分與賠償標準)

    來源:其它 時間:2023-06-06 15:14

    工作中受傷的情況很多,一般小傷大家都不會計較,但如果由于工作任務導致的傷情、病情影響到自身健康和生活,那么可以申請工傷認定,要求賠償。但是并不是想什么時候申請都可以,而是有時間限制的,具體關于工傷認定時間規定如下。 在確認了自己所在的單位是...

    車禍2肋骨折未上殘應該怎么賠償(車禍肋骨折怎樣要求賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:20

    兩根肋骨骨折一般就是十級傷殘。 各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠...

    上海工傷賠償標準

    來源:精選知識 時間:2021-09-28 10:25

    2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關系時10個月的上海市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為35660元)。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的,不享受本項規定的待遇。  ...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 精品美女一区二区| 国产精品99久久久| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美怡红院视频| 欧美在线你懂得| 91福利在线导航| 色婷婷综合五月| 91高清视频在线| 欧美精品日韩一区| 日韩美女视频在线| 国产日本欧美一区二区| 欧美国产精品中文字幕| 欧美韩日一区二区三区| 亚洲免费观看视频| 亚洲成人综合在线| 日韩av二区在线播放| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 男女男精品视频网| 高清在线不卡av| 91麻豆免费看片| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 日韩一区二区三区av| 久久免费视频一区| 亚洲毛片av在线| 亚洲18色成人| 福利视频网站一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产一本一道久久香蕉| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 在线视频国产一区| 日本一区二区三区四区| 天堂一区二区在线免费观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 欧美电视剧在线看免费| 亚洲国产日产av| 91免费看`日韩一区二区| 久久一夜天堂av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产在线一区二区| 欧美tickling网站挠脚心| 美女久久久精品| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲美女电影在线| 成人aaaa免费全部观看| 亚洲欧美怡红院| 一本大道av伊人久久综合| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 色8久久精品久久久久久蜜 | 欧美在线小视频| 青草国产精品久久久久久| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 久久久久久99精品| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日本欧美加勒比视频| 91精彩视频在线| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美视频一区在线| 成人激情av网| 亚洲国产日韩精品| 亚洲精品国产视频| 日韩欧美国产小视频| 一本大道av一区二区在线播放| 麻豆91在线观看| 日韩综合一区二区| 亚洲精品伦理在线| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| av中文字幕不卡| 成人av电影免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产欧美日韩不卡免费| 久久综合国产精品| 久久你懂得1024| 日本一区二区三区国色天香| 久久久不卡网国产精品一区| 久久综合色鬼综合色| 久久影院午夜论| 欧美激情一区二区三区全黄 | 丰满亚洲少妇av| 国产成人免费视频一区| 成人激情文学综合网| av在线不卡电影| 在线观看亚洲成人| 欧美午夜电影网| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美变态tickling挠脚心| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 欧美亚洲国产bt| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 美女在线一区二区| 色综合色综合色综合| 精品日韩av一区二区| 亚洲精品你懂的| 亚洲成人激情av| 高清视频一区二区| 日韩一区二区三区精品视频| 国产精品日产欧美久久久久| 偷偷要91色婷婷| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 国产美女精品人人做人人爽| 欧美性受xxxx黑人xyx| 久久久久久久久久电影| 精品在线一区二区| 制服视频三区第一页精品| 亚洲色图一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美日本在线一区| 日韩三区在线观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲午夜一二三区视频| 欧美日韩不卡视频| 男女性色大片免费观看一区二区| 欧美日韩一区中文字幕| 午夜a成v人精品| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 老汉av免费一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美国产在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 一区二区三区成人| 日韩欧美专区在线| 91网站在线观看视频| 99re66热这里只有精品3直播 | 国产精品久久久久国产精品日日| 在线播放中文字幕一区| 91精品国产手机| 精品日韩欧美一区二区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| av在线不卡免费看| 色综合一区二区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产成人综合亚洲91猫咪| 成人爱爱电影网址| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 在线观看91精品国产麻豆| 精品国产成人系列| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 欧美高清www午色夜在线视频| 欧美日韩色综合| 国产亚洲一区二区三区四区| 亚洲老妇xxxxxx| 国产精品1024久久| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊 | 亚洲精品第1页| 成人一区在线看| 欧美一区二区三区播放老司机| 中文av一区二区| 精品一区二区三区免费视频| 欧美日韩成人一区二区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 国产69精品久久777的优势| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲欧美日韩一区二区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美国产亚洲另类动漫| 欧美激情艳妇裸体舞| 国产乱码精品一区二区三区av| 99久久精品国产精品久久| 国产精品三级av在线播放| 国产91在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 国产精品综合一区二区三区| 欧美成人aa大片| 激情综合色丁香一区二区| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲激情网站免费观看| 国产精品美女久久久久久2018| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美网站一区二区| 亚洲午夜视频在线观看| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲精品精品亚洲| 91麻豆swag| 成人动漫中文字幕| 国产精品美女一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 精品女同一区二区| 国产精品亚洲第一| 国产精品美女久久久久aⅴ| 欧美亚洲自拍偷拍| 日本在线不卡视频| av电影天堂一区二区在线| 亚洲精品乱码久久久久久| 51久久夜色精品国产麻豆| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲国产精品一区二区尤物区|