兩根肋骨骨折一般就是十級傷殘。 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。 沒解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。 以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。 湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月,八級傷殘為12個(gè)月,九級傷殘為10個(gè)月,十級傷殘為8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月,八級傷殘為16個(gè)月,九級傷殘為12個(gè)月,十級傷殘為8個(gè)月。 而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。 而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是： 一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。 而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級1.5萬元。 一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。 本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 順便說一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的，你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢）。

車禍2肋骨折未上殘應(yīng)該怎么賠償(車禍肋骨折5根能不能定殘疾)

肋骨骨折達(dá)到一定程度可以構(gòu)成傷殘，根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》，如下情況的肋骨骨折可以構(gòu)成相應(yīng)的傷殘等級： 1、八級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：12根肋骨以上骨折。 2、九級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：8肋以上骨折或4肋以上缺失。 3、十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：4肋以上骨折；或2肋以上缺失。 傷殘鑒定為受害人向具有司法鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)提出委托，傷殘鑒定是評定人根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，按照傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用專門知識進(jìn)行分析所得出綜合性判斷。為此，是否構(gòu)成傷殘以及構(gòu)成何種級別的傷殘需由鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人員記載于鑒定意見報(bào)告中。鑒定意見報(bào)告是受害......

車禍2肋骨折未上殘應(yīng)該怎么賠償(車禍致肋骨骨折能評殘嗎?)

1、輕傷事故率是一種事故傷害頻率。　　是進(jìn)行輕傷事故統(tǒng)計(jì)時(shí)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。　　輕傷事故率2%是依以下的公式計(jì)算出來的。　　 2、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-86），該標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定適用于行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部事故統(tǒng)計(jì)分析使用的傷害頻率（表示某時(shí)期內(nèi)，每百萬工時(shí)，事故造成傷害的人數(shù)。　　傷害人數(shù)指輕傷、重傷、死亡人數(shù)之和）； 3、工傷事故：指按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》管理的傷害事故，即造成員工暫時(shí)（或較長時(shí)或永久）不能從事原崗位工作的輕傷以上的傷害。　　有如下計(jì)算公式： 1）千人死亡（或......

車禍肋骨骨折7根怎么賠(車禍肋骨折六根怎么賠償)

至少是十級傷殘，肋骨每4根骨折構(gòu)成一個(gè)等級的傷殘。十級傷殘屬于最低等級，如果有其他嚴(yán)重情況，可能會(huì)構(gòu)成九級或以上的傷殘。 在傷殘鑒定報(bào)告確定傷殘等級后，可以要求肇事對方賠償傷殘賠償金、精神損害撫慰金。如果有未成年子女或60周歲以上直系親屬需要贍養(yǎng)的，可以主張被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。 治療期間的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、床位費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等都可以要求賠償。...