法院可以變更行政內容嗎(行政訴訟變更判決適用于什么)

部分股東股權被凍結時，公司不能進行增資擴股。

　 裁判要旨　案情摘要：　　原告焦印丁系許道上的債權人，許道上系聲威公司股東，持有5%股權。焦印丁于2015年4月14日向法院申請凍結上述股權，法院裁定予以凍結，并送達銅川市工商局，要求該局予以協助。　　后聲威公司申請進行增資擴股的注冊資本變更登記，銅川市工商局于2015年12月2日和2016年3月28日受理申請并予以核準。原告焦印丁認為工商局的行為致使被凍結股權貶值，侵犯了其合法權益，要求撤銷，遂起訴至法院。　　一審審理：　　上訴人(原審被告)：銅川市工商行政管理局。　　上訴人(原審第三人)......

最高法院判例：公司變更登記與股權糾紛的解決途徑——新都公司訴景德鎮商務局、景德鎮市監局股權轉讓許可和

【裁判要旨】1.關于起訴期限的審查和判定起訴期限是公民、法人或者其他組織提起行政訴訟的法定條件之一，超過起訴期限提起訴訟且無正當理由的，即喪失尋求司法救濟和保護的機會，人民法院將依法裁定不予立案或者駁回起訴。行政訴訟起訴期限制度的設立，旨在督促行政相對人或利害關系人及時提起訴訟、救濟權利，維護行政行為效力，保障行政法律關系穩定，維系正常的社會管理秩序。2.關于多個行政行為的立案和審理規則公民、法人或者其他組織提起行政訴訟，應當遵循行政訴訟法關于立案條件的具體規定，同時也要符合行政訴訟立案程序的慣......

公司單方調崗，勞動者對抗不去，法律允許嗎

案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫院復查，醫生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出關于周某調離原崗位的通知：……公司生產部于9月20日安排其回原崗位工作，但周某在無正當理由的情況下，拒不服從班組的安排，影響了正常的生產程序……鑒于周某的實際情況，決定自即日起調離原部門，2016年9月28日起在公司門衛值班室上班……如不按時到崗報到將作曠工處......