影響工傷認(rèn)定嗎?.jpg)
案情簡介
以案釋法
法條鏈接
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
律師提示
除了我們生活中常見的工傷情形,職工有下列情形之一的,也視同工傷:
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
來源:網(wǎng)絡(luò)
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一、雇傭關(guān)系,受傷可以申請勞動(dòng)仲裁嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系,所以雇員在雇傭活動(dòng)中受傷的,不適用勞動(dòng)法的規(guī)定,為能申請勞動(dòng)仲裁的。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位...
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張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午,張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架,用膠紙機(jī)劃傷楊逍的面部,楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部,致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定,結(jié)論...
核心提示 問:如因工傷職工違章操作造成工傷,用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資? 答:不能。案情簡介 2014年底,某煤礦經(jīng)職工代表大會(huì)討論后制定一份安全管理辦法,規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護(hù)不到位造成受傷...
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1案情簡介威迪廠系個(gè)人獨(dú)資企業(yè),投資人為陸某。張某于2014年9月到威迪廠工作時(shí)已經(jīng)退休,享有退休金,在威迪廠工作期間,每天工資為55元。2014年11月21日,張某在威迪廠從事打包工作時(shí),因打包的鋼管滑落砸到腳手摔倒受傷。后張某住院治療。...
山西省高級人民法院(2016)晉民申字第1427號本院認(rèn)為,《中華人民共和國建筑法》第八十三條第三款規(guī)定:搶險(xiǎn)救災(zāi)及其他臨時(shí)性房屋建筑和農(nóng)民自建低層住宅的建筑活動(dòng),不適用本法。建設(shè)部《關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)工程質(zhì)量安全管理的若干意見》第三條第(三...