根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》： 第四十二條 經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有在經(jīng)濟(jì)合同中訂立仲 裁條款，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。” 仲裁作出裁決，由仲裁機(jī)構(gòu)制作仲裁裁決書。對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人一方在規(guī)定的期限內(nèi)不履行仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決的，另一方可以 申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

物業(yè)起訴業(yè)主怎么辦(業(yè)主能否起訴物業(yè)公司)

解決方式： 一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。　　 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。　　民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見。　　 經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。　　但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。　　調(diào)解結(jié)束后，如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)行約定的事項(xiàng)，則糾紛依然得不到解決。　　 物業(yè)管理糾紛的行政調(diào)解則是借助主管政府的勢(shì)力進(jìn)行調(diào)解處理，但這種處理如一方不遵守執(zhí)行，則要借助其他手段解決。　　 民間的調(diào)解和行政調(diào)解與仲裁或訴訟程序......

勞動(dòng)仲裁一裁終局能否再審

勞動(dòng)仲裁一裁終局能否再審勞動(dòng)仲裁一裁終局是可以再審的，但是只有勞動(dòng)者可以起訴，而用人單位沒有此項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些解決方式(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。實(shí)踐中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方......

合同糾紛仲裁結(jié)果不服怎么辦

不能。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的一裁終局制，如果一方不自覺履行裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。 但要注意，仲裁是民間性質(zhì)的，所以當(dāng)事人不能向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決，而必須向有管轄權(quán)的法院，即向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地法院提出申請(qǐng)，由法院來強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決。另外，仲裁中的財(cái)產(chǎn)保全也是由有關(guān)法院，即被申請(qǐng)人住所地或被申請(qǐng)保全的財(cái)產(chǎn)所在地的基層法院裁定執(zhí)行的。 如果仲裁裁決存在下列問題之一，仲裁當(dāng)事人自收到裁決書之日起6個(gè)月......