2023-06-06 17:34發(fā)布
開(kāi)庭后,仲裁員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,會(huì)按期出具裁決書,雙方對(duì)于裁決書不服的,可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條: 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。...
【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定, 用人單位不服裁決,可以自收到裁決書之日起, 30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ,人民法院審理對(duì)判決的上訴案件, 應(yīng)當(dāng)在第...
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理后不開(kāi)庭,或者不在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決的,可以直接向人民法院起訴。 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第43條第1款規(guī)定:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜...
勞動(dòng)局簽了調(diào)解書后還可以上訴,用人單位非法侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的,可以再規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序: ...
勞動(dòng)仲裁: 一、案件受理 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...
1、公司主張6W元是借款沒(méi)有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽(tīng)嗎用人單位拖欠其工資,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),在仲裁開(kāi)庭時(shí),勞動(dòng)者所在公司的工友是可以旁聽(tīng)的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支...
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