【1】根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【4】中級法院，只對裁決書的內(nèi)容進行審理。 【5】單位如果沒有提出新的證據(jù)，一般的情況中級法院是維持裁決書的裁定的， 自立案開始起，在30日內(nèi)出終審裁決書的。

勞務合同糾紛開庭后多久下判決書

判決書的下達期限，是有法律依據(jù)的。這與當事人的個人行為沒有任何關系。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十八條規(guī)定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。 當庭宣判的，應當在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。 宣告判決時，必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。...

勞務合同糾紛開庭到判決大概多久

【1】根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出......

勞務合同糾紛開庭后多久出結果

一般是在45天之內(nèi)出判決結果，也有快的，事實清楚，雙方無爭議的，可以先行調解。...