勞務合同糾紛一般要多久開庭

一、仲裁： 1、一般四十五日內裁決，最長不得超過六十日； 2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條　【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。 二、一審訴訟： 1、 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結； 2、 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 3、 法律依據：《民事訴訟法》第一百四十九條和第一百六十一條 三、二審訴訟： 1、人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 2、人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 3、法律依據：《民事訴訟法》（2012修正）　第一百七十六條

勞務合同糾紛訴訟多久開庭

立案后，會將案件分配至業務庭室，你說的案件應該分配到民事審判庭，然后再分配給具體案件承辦法官。當然，也有是立案庭直接將案件分配給法官的。法律對開庭時間沒有具體規定，法官只要在法定審理期限內開庭并結案即可，民事案件的一審期限一般為六個月。...

勞務合同糾紛多久能開庭

立案后，會將案件分配至業務庭室，你說的案件應該分配到民事審判庭，然后再分配給具體案件承辦法官。當然，也有是立案庭直接將案件分配給法官的。法律對開庭時間沒有具體規定，法官只要在法定審理期限內開庭并結案即可，民事案件的一審期限一般為六個月。...

勞務合同糾紛開庭后多久出結果

一般是在45天之內出判決結果，也有快的，事實清楚，雙方無爭議的，可以先行調解。...