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員工欠網貸還不上,關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態,以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續曠工或一個月內累計曠工達到規定天數的,用人單位就有權解除與該員工簽訂的勞動合同! 如果員工正常雖然欠網貸還不上,但還仍屬民事責任范圍,沒有影響到單位的正常工作! 沒有達到被單位辭退的條件,則沒有理由被辭退! 對被辭退有異議的員工,可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁!......
不管是國有單位還是民營還是外資企業,在簽訂正式勞動合同之后,在崗期間,因業務水平問題影響業績,業務未結束的情況下,單位是不會與你解除勞動關系的,看你的情況,銀行的意思是你必須要等到13萬逾期貸款全部償還回來后,合同到期自動離職,合同不到期你提前一個月申請解除合同,單位如果想解聘你,必須有充分的理由。我在同一個網貸貸了兩筆款,逾期了,之后她們公司有員工和我微信溝通給我全額減免利息,還剩余本金然后,你還了。然后,公司聯系你。你說還了。公司沒收到款。那是員工個人行為,不是公司行為。錢被騙走,與公司無關......

核心提示:企業管理者如何處理下屬之間的矛盾是一種管理藝術,不能馬虎,這關系到員工以后工作狀況,所以管理者必須巧妙的處理員工之間的矛盾。 張總在辦公室處理文件,一陣激烈的爭吵從隔壁的辦公室傳來,打斷了他的思路。 他. . . 企...
公司拖欠員工的工資后果,就是員工維權受益。公司不但要支付工資給員工,還要加付賠償金給員工。 1、用人單位拖欠員工的工資時,員工可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴,要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時有權要求按照應...
《勞動合同法》第三十九條第二項規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 但是,對于員工的違紀行為,用人單位應該處理多久呢?被廢止的《企業職工獎懲條例》第二十條曾規定: 對職工處分的審批時間,自確認職工有錯誤之日起...
不用請律師,單位的行為符合規定, (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。 額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: 勞動合同法 第四十...
投訴只會影響績效的等方面,如果違法了公司制度,情節嚴重可以解除勞動合同。京東定制倉違約被鴻海起訴 律師怎么看根據目前媒體的公開報道來看,京東與鴻海集團簽署合同,承租鴻海旗下的青浦倉庫作為京東商城在華東地區3C第一倉庫,并且委托鴻海集團在青浦...
隨著社會的不斷發展,經濟糾紛越來越多,其中勞動糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務費的情況也時有發生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,如果用人單位拖欠勞動者的工資或者社會保險...
辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。 辭退補償,超過上年平均工資3倍的部分,需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助...
隨著社會的發展,經濟的發展,公司作為社會經濟生活的一部分,也在不斷地發展和壯大。在公司的日常運營中,可能會出現員工因為各種原因而提出辭職,那么公司應該怎么處理呢?本文將探討公司辭退員工補償金逾期未發放的問題,以及解決辦法。 首先,我們需要...
保安公司對逾期的員工怎么處理? 隨著社會的不斷發展,保安服務行業也日益成熟。保安公司作為保安服務的重要組成部分,對于逾期的員工處理也是必不可少的。本文將從以下幾個方面來介紹保安公司對逾期的員工處理的措施。 首先,保安公司會制定相應的懲罰...